Бесплатные курсы от Нетологии. * Подробнее

Корпоративное обучение

Отображаются 1-15 из 17

Skillbox
Корпоративные финансы: планирование и анализ

Вы научитесь разрабатывать с нуля финансовую модель компании, проводить инвестиционный анализ, считать юнит-экономику продукта.

  • 1 мес.
  • В кредит от 173,05 р./мес
НИИДПО
Не изображения
nipkef.ru
Деятельность по осуществлению, контролю и управлению государственными, муниципальными и корпоративными закупками

Термин «закупка» подразумевает приобретение товаров и услуг необходимого качества и количества по нужной компании стоимости. Специалист по закупкам разбирается в ценообразовании, умеет планировать и обосновывать закупку, правильно оформлять всю документацию и составлять контракты, проводить конкурентные процедуры, руководствуясь административной и судебной практикой. Специалисты данной сферы обязательно должны иметь профильное образование для работы в контрактной службе, закупочных комиссиях заказчика. Именно такое обучение вы пройдете на этом курсе, и сможете работать без штрафов по всем правилам 44-ФЗ, 223-ФЗ.  

  • Диплом
  • 270 мес.
Не изображения
ЦАППКК
Корпоративная психология с присвоением квалификации Корпоративный психолог

Обучение по программе Корпоративная психология с присвоением квалификации Корпоративный психолог длительностью 580 ч. Дистанционный формат, диплом гос. образца ✍

  • Сертификат
  • 580 мес.
Apokdporu
Корпоративное управление - курс переподготовки

Работать на руководящей должности без профильного образования и диплома специалиста невозможно. Чтобы освоить профессию в сфере управленческой деятельности и получить диплом установленного образца, не обязательно получать образование в университете по традиционным программам. «АПОК» приглашает руководителей, заместителей и специалистов, которые стремятся к глубокому пониманию бизнес-процессов пройти профпереподготовку по корпоративному управлению за короткий срок. Профподготовку проводим в дистанционном формате, что позволяет изучать методические пособия в удобное время с комфортным для слушателя темпом. Курсы профессиональной переквалификации — вид дополнительного образования. При наличии базовой специальности вам не придется заново изучать общеобразовательные темы. Основные этапы профпереподготовки:изучение профильных дисциплин;получение дополнительных знаний;экзамены.

  • Диплом
  • 256 мес.
Ecodporu
Профессия
Корпоративный юрист - переподготовка

Курс профессиональной переподготовки «Корпоративный юрист» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 29990 руб

  • Диплом
  • 2 мес.
Ecodporu
Профессия
Корпоративное управление - переподготовка

Курс профессиональной переподготовки «Корпоративное управление» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 29990 руб

  • Диплом
  • 2 мес.
Ecodporu
Профессия
Корпоративный директор (корпоративное управление в акционерных обществах с государственным участием) - переподготовка

Курс профессиональной переподготовки «Корпоративный директор (корпоративное управление в акционерных обществах с государственным участием)» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 29990 руб

  • Диплом
  • 2 мес.
Moscowmba
Профессия
Корпоративное право

Курс «Корпоративное право» представляет полный обзор основных аспектов правового регулирования в сфере бизнеса. Студенты этого курса получат глубокое понимание корпоративного права, овладеют ключевыми инструментами для правового обеспечения деятельности предприятия, изучат процессы формирования правовой политики и решения юридических вопросов в рамках корпоративной среды

  • 1 мес.
Moscowmba
Корпоративные финансы

Курс «Корпоративные финансы» предназначен для специалистов, занимающихся финансами в корпоративной среде, и предоставляет им ключевые знания и инструменты для эффективного управления финансами компании. В рамках обучения участники изучат методы планирования финансовых стратегий, анализа финансовых показателей и оценки инвестиционных проектов

  • 1 мес.
Apokdporu
Корпоративный директор (корпоративное управление в акционерных обществах с государственным участием) - курс переподготовки

Работать в сфере корпоративного управления без профильного образования и диплома специалиста невозможно. Чтобы освоить новое направление профессиональной деятельности и получить диплом установленного образца, не обязательно получать образование в вузе по традиционным программам. «АПОК» приглашает слушателей пройти переподготовку по корпоративному управлению в дистанционном формате. Наши клиенты самостоятельно выбирают для себя место и время изучения дисциплин – такой формат обучения позволяет проходить профпереподготовку без отрыва от основной деятельности. Курсы дополнительного профессионального образования в «АПОК» соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования. После завершения дистанционной переподготовки выдается диплом о пройденном обучении установленного образца. Основные этапы дистанционной переквалификации:изучение профильных дисциплин;формирование дополнительных компетенций;итоговая аттестация в форме тестирования. Освоив выбранную программу, специалисты получают новую профессию с минимальными финансовыми затратами.

  • Диплом
  • 256 мес.
Apokdporu
Корпоративный юрист - курс переподготовки

«АПОК» приглашает слушателей пройти переподготовку на корпоративного юриста в дистанционном формате. Такой формат обучения позволяет проходить переквалификацию без отрыва от труда. Поступить на переподготовку могут слушатели с наличием образования вуза или ссуза. В рамках профессиональной переподготовки клиенты изучат современные методы проведения юридического консультирования сотрудников организации. Учебные программы профпереподготовки по корпоративному праву предназначены для специалистов, которые стремятся получить дополнительные знания и подтвердить свою квалификацию в данной области дипломом о профессиональной переподготовке. Освоив выбранную программу, специалисты получают новую профессию с минимальными финансовыми затратами.

  • Диплом
  • 256 мес.
Не изображения
ЦАППКК
Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии с присвоением квалификации Психолог-консультант. Корпоративный психолог

Дистанционное обучение по программе Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии с присвоением квалификации Психолог-консультант. Корпоративный психолог Углубленная программа от 2680 ч. , диплом гос. образца

  • Сертификат
  • 2680 мес.
Moscowmba
Корпоративный психолог

Профессия корпоративного психолога находится на стыке двух высокооплачиваемых областей: бизнеса и психологии. Психолог – специалист, требуемый во многих крупных корпорациях. Во время обучения студенты изучают психологические аспекты организационной системы, управления персоналом и лидерства

  • 12 мес.
Московский Институт Психологии
Профессия
Для новичков
Корпоративный психолог

В результате обучения вы научитесь: — Знать и понимать основные термины современной психологии, организационной психологии и психологии труда; - Выявлять и различать психологические механизмы, стоящие за поведением сотрудников на работе; - Владеть навыком классификации и оценки наиболее часто возникающих ситуаций в управлении персоналом и организационном консультировании.

  • Диплом
  • 9 мес.
  • В рассрочку от 274,04 р./мес на 12 месяцев

Курсы корпоративного обучения: комплексный обзор

Типы программ корпоративного обучения

По формату проведения

  1. Очные программы
    • Тренинги и семинары в компании
    • Выездные интенсивы и ретриты
    • Деловые игры и симуляции
    • Обучение действием (action learning)
  2. Дистанционные форматы
    • Онлайн-курсы и вебинары
    • Электронные учебные модули
    • Виртуальные классы
    • Мобильное обучение
  3. Смешанное обучение (blended learning)
    • Комбинация онлайн и офлайн форматов
    • Практическое применение + теория
    • Самостоятельное изучение с групповыми сессиями

По содержанию

  1. Профессиональные навыки
    • Отраслевая специфика
    • Техническое обучение
    • Продуктовые знания
    • Специализированное ПО
  2. Управленческие компетенции
    • Лидерство и управление командой
    • Стратегическое планирование
    • Операционный менеджмент
    • Управление изменениями
  3. Универсальные навыки
    • Коммуникация и переговоры
    • Презентационные навыки
    • Тайм-менеджмент
    • Решение проблем и принятие решений

Ведущие образовательные центры

Корпоративные университеты

  • Корпоративные университеты крупных компаний (Сбер, Газпром, МТС, Билайн)
  • Внутренние учебные центры с комплексными программами
  • Корпоративные академии развития талантов

Бизнес-школы

  • Московская школа управления СКОЛКОВО
  • Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
  • Stockholm School of Economics Russia
  • ИБДА РАНХиГС

Тренинговые компании

  • CBSD Thunderbird Russia
  • Бизнес-тренинг
  • Business Training Russia
  • TeamSoft

Онлайн-платформы корпоративного обучения

  • Coursera for Business
  • edX for Business
  • Skillbox для бизнеса
  • GetCourse и Teachbase для корпоративного сегмента

Популярные программы и курсы

Для руководителей

  1. Программы развития лидерства
    • Стратегическое лидерство
    • Ситуационное лидерство
    • Эмоциональное лидерство
    • Кросс-культурное лидерство
  2. Управление командой
    • Формирование и развитие команды
    • Мотивация сотрудников
    • Эффективная обратная связь
    • Делегирование и контроль
  3. Стратегический менеджмент
    • Стратегическое планирование
    • Стратегическое мышление
    • Управление изменениями
    • Бизнес-моделирование

Для специалистов

  1. Профессиональное развитие
    • Углубление технических знаний
    • Освоение смежных областей
    • Изучение новых методологий
    • Повышение квалификации
  2. Эффективные коммуникации
    • Деловая переписка
    • Проведение встреч и совещаний
    • Публичные выступления
    • Навыки убеждения
  3. Личная эффективность
    • Управление временем
    • Стресс-менеджмент
    • Управление приоритетами
    • Work-life баланс

Для всех сотрудников

  1. Цифровые навыки
    • Базовая цифровая грамотность
    • Работа с корпоративными системами
    • Информационная безопасность
    • Анализ данных
  2. Командное взаимодействие
    • Эффективная работа в команде
    • Управление конфликтами
    • Сотрудничество в кросс-функциональных командах
    • Фасилитация групповой работы

Процесс организации корпоративного обучения

Этапы разработки программы

  1. Анализ потребностей
    • Выявление потребностей в обучении
    • Согласование с бизнес-целями
    • Определение целевой аудитории
    • Установление ожидаемых результатов
  2. Проектирование
    • Разработка учебного плана
    • Выбор формата обучения
    • Подготовка материалов
    • Определение методов оценки
  3. Реализация
    • Организация логистики
    • Проведение обучения
    • Поддержка участников
    • Сбор обратной связи
  4. Оценка эффективности
    • Анализ реакции участников
    • Оценка изменения знаний и навыков
    • Измерение влияния на рабочие показатели
    • Расчет ROI обучения

Современные тренды в корпоративном обучении

  1. Персонализация
    • Индивидуальные планы развития
    • Адаптивное обучение
    • Рекомендательные системы на основе AI
    • Учет стилей обучения
  2. Цифровизация
    • Системы управления обучением (LMS)
    • Мобильное обучение
    • VR/AR-технологии
    • Интерактивные цифровые форматы
  3. Микрообучение
    • Короткие образовательные модули (3-10 минут)
    • Обучение в момент потребности
    • Интеграция в рабочий процесс
    • Обучение через мобильные приложения
  4. Геймификация
    • Игровые механики в обучении
    • Обучающие симуляции
    • Соревновательные элементы
    • Виртуальные награды и статусы
  5. Социальное обучение
    • Обмен знаниями между сотрудниками
    • Сообщества практики
    • Менторинг и коучинг
    • Корпоративные социальные сети для обучения

Критерии выбора провайдера обучения

  1. Опыт и экспертиза
    • Отраслевой опыт
    • Квалификация тренеров и преподавателей
    • Портфолио реализованных проектов
    • Отзывы и рекомендации
  2. Гибкость и адаптивность
    • Возможность кастомизации программ
    • Адаптация к корпоративной культуре
    • Разнообразие форматов
    • Мобильность команды
  3. Технологичность
    • Современные образовательные технологии
    • Цифровые платформы и инструменты
    • Возможности для смешанного обучения
    • Аналитика и мониторинг результатов
  4. Бизнес-ориентированность
    • Понимание бизнес-контекста
    • Фокус на практическом применении
    • Связь с бизнес-показателями
    • Измеримые результаты

Корпоративное обучение сегодня становится стратегической функцией бизнеса, позволяющей компаниям не только развивать сотрудников, но и внедрять инновации, адаптироваться к рыночным изменениям и создавать уникальную корпоративную культуру. Выбор правильной образовательной программы и надежного партнера по обучению — важный шаг к достижению долгосрочных бизнес-целей.