Корпоративное обучение
Отображаются 1-15 из 17

Skillbox
Вы научитесь разрабатывать с нуля финансовую модель компании, проводить инвестиционный анализ, считать юнит-экономику продукта.
- 1 мес.
- В кредит от 173,05 р./мес

nipkef.ru
Термин «закупка» подразумевает приобретение товаров и услуг необходимого качества и количества по нужной компании стоимости. Специалист по закупкам разбирается в ценообразовании, умеет планировать и обосновывать закупку, правильно оформлять всю документацию и составлять контракты, проводить конкурентные процедуры, руководствуясь административной и судебной практикой. Специалисты данной сферы обязательно должны иметь профильное образование для работы в контрактной службе, закупочных комиссиях заказчика. Именно такое обучение вы пройдете на этом курсе, и сможете работать без штрафов по всем правилам 44-ФЗ, 223-ФЗ.
- Диплом
- 270 мес.

ЦАППКК
Обучение по программе Корпоративная психология с присвоением квалификации Корпоративный психолог длительностью 580 ч. Дистанционный формат, диплом гос. образца ✍
- Сертификат
- 580 мес.

Apokdporu
Работать на руководящей должности без профильного образования и диплома специалиста невозможно. Чтобы освоить профессию в сфере управленческой деятельности и получить диплом установленного образца, не обязательно получать образование в университете по традиционным программам. «АПОК» приглашает руководителей, заместителей и специалистов, которые стремятся к глубокому пониманию бизнес-процессов пройти профпереподготовку по корпоративному управлению за короткий срок. Профподготовку проводим в дистанционном формате, что позволяет изучать методические пособия в удобное время с комфортным для слушателя темпом. Курсы профессиональной переквалификации — вид дополнительного образования. При наличии базовой специальности вам не придется заново изучать общеобразовательные темы. Основные этапы профпереподготовки:изучение профильных дисциплин;получение дополнительных знаний;экзамены.
- Диплом
- 256 мес.

Ecodporu
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративный юрист» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 29990 руб
- Диплом
- 2 мес.

Ecodporu
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративное управление» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 29990 руб
- Диплом
- 2 мес.

Ecodporu
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративный директор (корпоративное управление в акционерных обществах с государственным участием)» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 29990 руб
- Диплом
- 2 мес.

Moscowmba
Курс «Корпоративное право» представляет полный обзор основных аспектов правового регулирования в сфере бизнеса. Студенты этого курса получат глубокое понимание корпоративного права, овладеют ключевыми инструментами для правового обеспечения деятельности предприятия, изучат процессы формирования правовой политики и решения юридических вопросов в рамках корпоративной среды
- 1 мес.

Moscowmba
Курс «Корпоративные финансы» предназначен для специалистов, занимающихся финансами в корпоративной среде, и предоставляет им ключевые знания и инструменты для эффективного управления финансами компании. В рамках обучения участники изучат методы планирования финансовых стратегий, анализа финансовых показателей и оценки инвестиционных проектов
- 1 мес.

Apokdporu
Работать в сфере корпоративного управления без профильного образования и диплома специалиста невозможно. Чтобы освоить новое направление профессиональной деятельности и получить диплом установленного образца, не обязательно получать образование в вузе по традиционным программам. «АПОК» приглашает слушателей пройти переподготовку по корпоративному управлению в дистанционном формате. Наши клиенты самостоятельно выбирают для себя место и время изучения дисциплин – такой формат обучения позволяет проходить профпереподготовку без отрыва от основной деятельности. Курсы дополнительного профессионального образования в «АПОК» соответствуют федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования. После завершения дистанционной переподготовки выдается диплом о пройденном обучении установленного образца. Основные этапы дистанционной переквалификации:изучение профильных дисциплин;формирование дополнительных компетенций;итоговая аттестация в форме тестирования. Освоив выбранную программу, специалисты получают новую профессию с минимальными финансовыми затратами.
- Диплом
- 256 мес.

Apokdporu
«АПОК» приглашает слушателей пройти переподготовку на корпоративного юриста в дистанционном формате. Такой формат обучения позволяет проходить переквалификацию без отрыва от труда. Поступить на переподготовку могут слушатели с наличием образования вуза или ссуза. В рамках профессиональной переподготовки клиенты изучат современные методы проведения юридического консультирования сотрудников организации. Учебные программы профпереподготовки по корпоративному праву предназначены для специалистов, которые стремятся получить дополнительные знания и подтвердить свою квалификацию в данной области дипломом о профессиональной переподготовке. Освоив выбранную программу, специалисты получают новую профессию с минимальными финансовыми затратами.
- Диплом
- 256 мес.

ЦАППКК
Дистанционное обучение по программе Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии с присвоением квалификации Психолог-консультант. Корпоративный психолог Углубленная программа от 2680 ч. , диплом гос. образца
- Сертификат
- 2680 мес.

Moscowmba
Профессия корпоративного психолога находится на стыке двух высокооплачиваемых областей: бизнеса и психологии. Психолог – специалист, требуемый во многих крупных корпорациях. Во время обучения студенты изучают психологические аспекты организационной системы, управления персоналом и лидерства
- 12 мес.

Московский Институт Психологии
В результате обучения вы научитесь: — Знать и понимать основные термины современной психологии, организационной психологии и психологии труда; - Выявлять и различать психологические механизмы, стоящие за поведением сотрудников на работе; - Владеть навыком классификации и оценки наиболее часто возникающих ситуаций в управлении персоналом и организационном консультировании.
- Диплом
- 9 мес.
- В рассрочку от 274,04 р./мес на 12 месяцев
Расширенный фильтр
Курсы корпоративного обучения: комплексный обзор
Типы программ корпоративного обучения
По формату проведения
- Очные программы
- Тренинги и семинары в компании
- Выездные интенсивы и ретриты
- Деловые игры и симуляции
- Обучение действием (action learning)
- Дистанционные форматы
- Онлайн-курсы и вебинары
- Электронные учебные модули
- Виртуальные классы
- Мобильное обучение
- Смешанное обучение (blended learning)
- Комбинация онлайн и офлайн форматов
- Практическое применение + теория
- Самостоятельное изучение с групповыми сессиями
По содержанию
- Профессиональные навыки
- Отраслевая специфика
- Техническое обучение
- Продуктовые знания
- Специализированное ПО
- Управленческие компетенции
- Лидерство и управление командой
- Стратегическое планирование
- Операционный менеджмент
- Управление изменениями
- Универсальные навыки
- Коммуникация и переговоры
- Презентационные навыки
- Тайм-менеджмент
- Решение проблем и принятие решений
Ведущие образовательные центры
Корпоративные университеты
- Корпоративные университеты крупных компаний (Сбер, Газпром, МТС, Билайн)
- Внутренние учебные центры с комплексными программами
- Корпоративные академии развития талантов
Бизнес-школы
- Московская школа управления СКОЛКОВО
- Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
- Stockholm School of Economics Russia
- ИБДА РАНХиГС
Тренинговые компании
- CBSD Thunderbird Russia
- Бизнес-тренинг
- Business Training Russia
- TeamSoft
Онлайн-платформы корпоративного обучения
- Coursera for Business
- edX for Business
- Skillbox для бизнеса
- GetCourse и Teachbase для корпоративного сегмента
Популярные программы и курсы
Для руководителей
- Программы развития лидерства
- Стратегическое лидерство
- Ситуационное лидерство
- Эмоциональное лидерство
- Кросс-культурное лидерство
- Управление командой
- Формирование и развитие команды
- Мотивация сотрудников
- Эффективная обратная связь
- Делегирование и контроль
- Стратегический менеджмент
- Стратегическое планирование
- Стратегическое мышление
- Управление изменениями
- Бизнес-моделирование
Для специалистов
- Профессиональное развитие
- Углубление технических знаний
- Освоение смежных областей
- Изучение новых методологий
- Повышение квалификации
- Эффективные коммуникации
- Деловая переписка
- Проведение встреч и совещаний
- Публичные выступления
- Навыки убеждения
- Личная эффективность
- Управление временем
- Стресс-менеджмент
- Управление приоритетами
- Work-life баланс
Для всех сотрудников
- Цифровые навыки
- Базовая цифровая грамотность
- Работа с корпоративными системами
- Информационная безопасность
- Анализ данных
- Командное взаимодействие
- Эффективная работа в команде
- Управление конфликтами
- Сотрудничество в кросс-функциональных командах
- Фасилитация групповой работы
Процесс организации корпоративного обучения
Этапы разработки программы
- Анализ потребностей
- Выявление потребностей в обучении
- Согласование с бизнес-целями
- Определение целевой аудитории
- Установление ожидаемых результатов
- Проектирование
- Разработка учебного плана
- Выбор формата обучения
- Подготовка материалов
- Определение методов оценки
- Реализация
- Организация логистики
- Проведение обучения
- Поддержка участников
- Сбор обратной связи
- Оценка эффективности
- Анализ реакции участников
- Оценка изменения знаний и навыков
- Измерение влияния на рабочие показатели
- Расчет ROI обучения
Современные тренды в корпоративном обучении
- Персонализация
- Индивидуальные планы развития
- Адаптивное обучение
- Рекомендательные системы на основе AI
- Учет стилей обучения
- Цифровизация
- Системы управления обучением (LMS)
- Мобильное обучение
- VR/AR-технологии
- Интерактивные цифровые форматы
- Микрообучение
- Короткие образовательные модули (3-10 минут)
- Обучение в момент потребности
- Интеграция в рабочий процесс
- Обучение через мобильные приложения
- Геймификация
- Игровые механики в обучении
- Обучающие симуляции
- Соревновательные элементы
- Виртуальные награды и статусы
- Социальное обучение
- Обмен знаниями между сотрудниками
- Сообщества практики
- Менторинг и коучинг
- Корпоративные социальные сети для обучения
Критерии выбора провайдера обучения
- Опыт и экспертиза
- Отраслевой опыт
- Квалификация тренеров и преподавателей
- Портфолио реализованных проектов
- Отзывы и рекомендации
- Гибкость и адаптивность
- Возможность кастомизации программ
- Адаптация к корпоративной культуре
- Разнообразие форматов
- Мобильность команды
- Технологичность
- Современные образовательные технологии
- Цифровые платформы и инструменты
- Возможности для смешанного обучения
- Аналитика и мониторинг результатов
- Бизнес-ориентированность
- Понимание бизнес-контекста
- Фокус на практическом применении
- Связь с бизнес-показателями
- Измеримые результаты
Корпоративное обучение сегодня становится стратегической функцией бизнеса, позволяющей компаниям не только развивать сотрудников, но и внедрять инновации, адаптироваться к рыночным изменениям и создавать уникальную корпоративную культуру. Выбор правильной образовательной программы и надежного партнера по обучению — важный шаг к достижению долгосрочных бизнес-целей.