Бесплатные курсы от Нетологии. * Подробнее

Рекрутер

Отображаются 1-9 из 9

Топ продаж
​Академия Eduson
IT-рекрутер

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.

  • Диплом
  • 1 мес.
  • В рассрочку от 162,76 р./мес
Skillfactory
Профессия
Профессия IT-рекрутер
  • В рассрочку от 64,81 р./мес на 36 месяцев
Skillbox
IT-рекрутер

Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.

  • С трудоустройством
  • 2 мес.
  • В кредит от 92,68 р./мес
Ncrdoru
Курс «Рекрутинг. Организация деятельности по подбору и оценке персонала: отбор, найм и адаптация персонала»

Рекрутинг – это комплекс организованных мер, помогающих найти сотрудников на вакантные должности в соответствии с требованиями. Специалисты отдела персонала должны обладать необходимыми знаниями, чтобы уметь презентовать компанию, составлять объявление о вакансии, изучать присланные резюме, интервьюировать кандидатов, осуществлять прием на работу и способствовать быстрой адаптации новичков в коллективе.

Apokdporu
Apokdporu
Ecodporu
Профессия
IT Рекрутер - переподготовка

Курс профессиональной переподготовки «IT Рекрутер» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 29990 руб

  • Диплом
  • 2 мес.
Не изображения
ЦАППКК
Профессия
Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации Специалист по подбору персонала

Дистанционное обучение по программе Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации Специалист по подбору персонала (350 часов) в ЦАППКК. ✍ Мы подберем вам подходящий курс, пишите!

  • Сертификат
  • 350 мес.
Не изображения
nipkef.ru
Профессия
Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Специалист по поиску сотрудников, также известный как рекрутер, — это профессионал, отвечающий за поиск и привлечение кандидатов на замещение вакантных должностей в компании. Рекрутеры работают в тесном контакте с отделами кадров и менеджерами по персоналу, чтобы понять требования к вакансии, провести отбор соискателей, организовать собеседование с потенциальными кандидатами и облегчить процесс найма.

  • Диплом
  • 350 мес.

Бесплатные курсы

Курс Школа Стоимость Ссылка
Netology Бесплатно Подробнее


Особенности онлайн-обучения рекрутингу

Онлайн-формат обучения рекрутингу становится все более популярным благодаря своей доступности и гибкости. Такие программы позволяют:

  • Учиться в удобное время без отрыва от работы
  • Получать знания от практикующих специалистов из разных регионов и стран
  • Сразу применять новые навыки на практике
  • Формировать профессиональное портфолио еще в процессе обучения

Что важно знать перед выбором онлайн-курса

1. Базовые компетенции рекрутера:

  • Методы поиска и привлечения кандидатов
  • Техники проведения интервью и оценки кандидатов
  • Особенности построения воронки подбора
  • Работа с возражениями и ведение переговоров
  • Основы трудового законодательства
  • Адаптация новых сотрудников

2. Специализации в рекрутинге:

  • Массовый рекрутинг — подбор большого количества сотрудников на типовые позиции
  • Executive Search — поиск топ-менеджеров и редких специалистов
  • IT-рекрутинг — требует понимания технических компетенций и особенностей IT-рынка
  • Отраслевой рекрутинг (медицина, инжиниринг, продажи и т.д.)
  • Внутренний и агентский рекрутинг — различаются по методам работы и KPI

3. Современные тренды:

  • Автоматизация процессов рекрутмента
  • Использование AI-инструментов для поиска и скрининга кандидатов
  • Аналитика данных в подборе персонала
  • Digital HR и диджитализация HR-процессов
  • Построение HR-бренда в социальных сетях

Как выбрать онлайн-курс по рекрутингу

1. Определите свои цели

  • Для новичков — комплексный базовый курс с основами профессии
  • Для действующих HR — специализированные программы (IT-рекрутинг, автоматизация, аналитика)
  • Для карьерного роста — курсы по руководству HR-отделом или открытию агентства

2. Критерии выбора курса:

Проверьте программу обучения:

  • Содержит ли курс все необходимые темы
  • Включает ли практические задания и кейсы из реальной практики
  • Предусмотрена ли работа с актуальными инструментами (ATS-системы, LinkedIn, job-сайты)
  • Есть ли блок по автоматизации и digital-инструментам

Оцените преподавателей:

  • Актуальный опыт работы в рекрутинге (не только теоретики)
  • Опыт в релевантных компаниях или кадровых агентствах
  • Наличие публикаций, выступлений на профильных конференциях

Формат обучения:

  • Соотношение теории и практики (идеально — не менее 50% практики)
  • Наличие обратной связи от преподавателей
  • Индивидуальная или групповая работа
  • Доступность записей лекций для повторного просмотра
  • Формат домашних заданий и проверки

Дополнительные возможности:

  • Стажировка или практика в компаниях-партнерах
  • Помощь с трудоустройством
  • Менторская поддержка после окончания курса
  • Сообщество выпускников для нетворкинга

3. Изучите отзывы:

  • Ищите независимые отзывы за пределами сайта школы
  • Свяжитесь с выпускниками через LinkedIn или другие профессиональные сети
  • Узнайте о карьерных успехах выпускников (где работают, какие зарплаты)

4. Обратите внимание на стоимость и гарантии:

  • Возможность бесплатно посетить вводное занятие
  • Наличие рассрочки или гранта на обучение
  • Гарантия возврата средств, если курс не подошел
  • Соотношение цены и количества часов обучения

Рекомендуемые элементы качественного онлайн-курса

  • Реальные проекты с feedback-сессиями
  • Работа с действующими HR-специалистами в качестве менторов
  • Доступ к профессиональным инструментам рекрутера
  • Мастер-классы от приглашенных экспертов
  • Формирование электронного портфолио проектов
  • Составление индивидуального карьерного плана
  • Техники самопрезентации для трудоустройства

Важно помнить

Даже самый качественный онлайн-курс — только начало профессионального пути. Для успеха в рекрутинге необходимо:

  • Постоянно отслеживать тренды рынка труда
  • Развивать навыки коммуникации и эмоционального интеллекта
  • Расширять знания о различных индустриях и профессиях
  • Строить профессиональную сеть контактов
  • Практиковаться в проведении интервью и оценке кандидатов

Выбирайте курс, который не только передаст теоретические знания, но и поможет развить практические навыки, необходимые для успешной работы в современном рекрутинге.