Курс «Антикризисное управление»

ipo.msk.ru 670 час.

Управление персоналом

Управление персоналом — это профессиональная деятельность, которая связана с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений, развитием и все что связанно с эффективную деятельность сотрудников в компании. Профессия специалиста по персоналу включает в себя: - планирование потребности в трудовых ресурсах, - расстановку и подбор персонала, - организацию труда, - меры по мотивации и стимулированию труда сотрудников. Цель программы: ознакомить с направлением работы HR-специалиста, разобрать рекрутмент, адаптацию сотрудников, внутренние коммуникации и HR-аналитику. Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" рассчитана на 670 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтени. ..

ipo.msk.ru 644 час.

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методистов программы (чек-листы /гайды и дополнительная литература) Профессиональный личный куратор Если возникают вопросы, отправляете их куратору в любое время. Регулярные живые вебинары Регулярные вебинары, на которых студенты общаются со спикерами и одногруппниками, а также выполняют практические задания. В современном мире бизнеса привлечение и удержание талантливых сотрудников — одна из флагманских задач любой компании. Менеджер по подбору и адаптации персонала не только ищет кандидатов и измеряет их рейтинг, но и обеспечивает плавную интеграцию новых специалистов в коллектив, помогая им адаптироваться к корпоративной культуре. Хорошая система поддержки сотрудников помогает сделат. ..

ipo.msk.ru 708 час.

Менеджер по оценке персонала

В каждой компании процессы найма, развития и удержания персонала проходят по-разному. Грамотный системный подход к оценке позволяет компании перейти от стадии стихийного роста или текучки к регулярному менеджменту. Без специалиста по оценке персонала практически невозможно получить объективную информацию о сотрудниках, а, следовательно, проблематично принимать обоснованные решения. Какие инструменты использовать для создания автоматизированной системы оценки? Как сохранять, развивать и эффективно использовать человеческие ресурсы? В управлении персоналом можно добиться высоких результатов благодаря профессиональной экспертной оценке. Специалист, который заботится о соблюдении корпоративных и профессиональных требований компании, повышает эффективность всей кадровой работы в организации. ...

ipo.msk.ru 618 час.

Менеджер по оплате и нормированию труда

Нормирование труда является важнейшей формой регулирования трудовых отношений между работником и работодателем, оно обеспечивает наиболее полное и эффективное использование рабочего времени с соответствующей оплатой труда. В объеме трудовых норм отражается вся работа предприятия по совершенствованию техники, технологии, организации производства и труда. Курс «Менеджер по оплате и нормированию труда» представляет собой современные и самые актуальные методики, которые позволяют определить, каковы реальные возможности каждого работника при определенных условиях труда, как можно наилучшим образом применить способности того или иного работника при выполнении отдельных рабочих операций и сколько времени должно занимать выполнение этих операций. Вы получите знания в области управления человече. ..

ipo.msk.ru 598 час.

Управление качеством

От управления качеством – к качеству управления. Компании стремятся к повышению удовлетворенности своих потребителей, поэтому проводят регулярные оценки качества товаров и услуг. Специалисты по управлению качеством занимают ответственную роль в организациях, ведь проводят оценку текущей стратегической позиции и определяют возможные варианты трансформации бизнеса. Каким же образом можно оценить качество товаров и услуг? В рамках курса «Управление качеством» рассматриваются современные инструменты и технологии для разработки системы менеджмента качества (СМК), ее внедрение и последующий анализ функционирования. Вы узнаете, как провести оценку текущей стратегической позиции и выявить проблемные зоны или же актуальные возможности для развития организации. Управление качеством – это система ...

ipo.msk.ru 744 час.

Стратегический менеджмент

От стратегии зависит благополучие организации, его конкурентные преимущества по отношению к остальным. В кризисное время особо требуется гибкость в принятии решений, способность быстро адаптироваться, не забывая при этом о стратегических приоритетах. Компании нацелены на долгосрочное и устойчивое развитие, в связи с чем стратегическое планирование становится актуальной управленческой задачей. Именно стратегия позволяет иметь ориентир в изменчивой обстановке рыночных отношений, дает возможность смотреть «за горизонт» и методично добиваться поставленных целей. Стратегический менеджмент – широко востребованное направление на рынке труда. Именно стратегический менеджер принимает решения об изменении организационных целей, средствах и ресурсов, которые будут использоваться в достижении этих ...

ipo.msk.ru 462 час.

Антикризисное управление

Антикризисное управление бизнесом — это ключевая компетенция для руководителей и специалистов, которые хотят эффективно управлять компанией в условиях нестабильности. Этот подход помогает не только минимизировать риски, но и превратить кризисные ситуации в новые возможности для роста. Сегодня специалисты, обладающие знаниями и навыками в области антикризисного управления бизнесом, востребованы в самых разных сферах. Программа профессиональной переподготовки «Антикризисное управление» создана для тех, кто хочет получить востребованную профессию и научиться справляться с любыми вызовами в бизнесе. Она охватывает широкий спектр дисциплин, включая: Диагностику кризисных ситуаций и их предотвращение Финансовое управление в условиях нестабильности Реструктуризацию компаний Применение маркетин. ..

ipo.msk.ru 482 час.

Менеджер по развитию персонала

Менеджер по развитию персонала — это специалист, который формирует процесс обучения и создает развивающую среду для сотрудников компании с целью устойчивого повышения их эффективности. Развитие персонала в организации — это не разовый тренинг, а постоянная работа над совершенствованием деловых и личностных качеств сотрудников. Чтобы не отстать от конкурентов — и опередить их, — организации должны постоянно обновлять свои корпоративные навыки и прогнозировать будущие потребности. Менеджер по развитию персонала разрабатывает стратегии, организовывает процесс обучения и оценки, помогает новым членам команды адаптироваться и анализирует эффективность проводимых мероприятий. Совершенствование профессионального уровня и личностных качеств сотрудников требует применения современных методов и и. ..

Антикризисное управление от ipo.msk.ru

1 729,64 р.

Отзывы

ipo.msk.ru