Курсы HR-менеджера — управление персоналом и рекрутинг для начинающих

Обучение HR-менеджменту и управлению персоналом для начинающих с нуля

Подборка онлайн-курсы по hr-менеджменту для новичков с нуля. Пошаговые программы, практические задания и поддержка наставников. Актуальный каталог 2026 года.

4.4 (5) Skillbox 3.7 (246) 3 мес.

Профессия Для новичков

HR-аналитика с нуля

Узнаете, как рассчитывать финансовые показатели эффективности подбора, адаптации и повышения квалификации сотрудников. Научитесь работать с программой Excel. Разберётесь в статистике с помощью языка программирования Python, бизнес-анализе и искусственном интеллекте.

Пожизненный доступ к материалам

1 920,00 ƃ 4 830,00 ƃ −60%

Подробнее К курсу

Skypro 4.5 (240) 9 мес.

Профессия Диплом Для новичков

HR-менеджер (продвинутый)

Курс HR‑менеджмента обучает подбору сотрудников и управлению персоналом. Студенты изучают рекрутинг, адаптацию сотрудников и HR‑аналитику. Практические задания включают проведение интервью и оценку кандидатов. Программа помогает освоить профессию HR‑специалиста.

Вебинары и живые лекции
Уроки в видеоформате
Практика на реальных задачах
Домашние задания с проверкой
Сообщество студентов
10 часов в неделю

Показать всё Скрыть

4 960,00 ƃ^* 13 270,00 ƃ −63%

Рассрочка на 36 месяцев

Подробнее К курсу

Skypro 4.5 (240) 9 мес.

Профессия Диплом Для новичков

HR-менеджер (стандартный)

Вебинары и живые лекции
Уроки в видеоформате
Практика на реальных задачах
Домашние задания с проверкой
Сообщество студентов
10 часов в неделю

Показать всё Скрыть

3 860,00 ƃ^* 10 320,00 ƃ −63%

Рассрочка на 36 месяцев

Подробнее К курсу

Менеджер по персоналу (HR): с нуля до уверенного специалиста. Профессия

MBS 4.7 (105)

Профессия Диплом Для новичков

Менеджер по персоналу (HR): с нуля до уверенного специалиста. Профессия

. Персонал компании — это устойчивое конкурентное преимущество. Сильные кадры и сплоченная команда повышают эффективность и становятся стратегически важной ячейкой организации. . . Специалист по управлению персоналом должен владеть навыками поиска, адаптации, мотивации, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников. . . Развивайте управленческие навыки, узнайте все о работе HR-службы и станьте востребованным специалистом с нуля. Или расширяйте компетенции: систематизируйте и обновите знания, научитесь выявлять слабые места в управлении персоналом и узнайте новые методы мотивации сотрудников. . Дипломы . . Выпускники, закончившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности, с формулировкой в соответствии с требованием вашей организации. . . Соответствие стандартам . . Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. . . . Ваши возможности в рамках обучения. . . Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:. . . Расширенный образовательный пакет «MBS Premium Access». . . Безлимит на краткосрочные курсы: получите доступ ко всем текущим и будущим программам повышения квалификации MBS. Прокачивайте экспертизу в смежных областях без дополнительных инвестиций. . . . Формат «Погружение в практику». . . Мы заменили теорию действием. Ваше обучение построено на бизнес-симуляциях, стратегических сессиях и деловых играх, где вы в режиме реального времени будете принимать решения по запуску и масштабированию своего бизнеса. Каждая очная и онлайн встреч включает Q&A-сессию с экспертами-практиками из бизнеса. . . . Персонализированная образовательная траектория. . . Вы — архитектор своего расписания. Комбинируйте очные тренинги, практикумы, мастер-классы для глубокого нетворкинга и онлайн-модули для гибкости. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса. . . . Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS. . . Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств. . . . Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ». . . Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах. . . . Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству. . . Мы помогаем трансформировать новые знания и опыт в конкретные карьерные достижения и рост дохода. . Наши эксперты помогут вам упаковать полученный опыт в конкурентные преимущества. . . . Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем». . . Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности. . . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.

Менеджер по управлению персоналом с нуля

МИПО 6 мес.

Для новичков

Менеджер по управлению персоналом с нуля

Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера или HR Business Partner.

5.0 (2) ИПО 4.6 (107) 6 мес.

Профессия Для новичков

HR-менеджер с нуля

Директор по персоналу отвечает за привлечение сотрудников, их успешное вхождение в работу и слаженное взаимодействие внутри компании. Это один из ключевых специалистов, который влияет на стабильность внутренних процессов и развитие бизнеса. От его профессионализма во многом зависит, насколько эффективно работает команда и как уверенно организация движется к своим целям.

2 100,00 ƃ^* 10 530,00 ƃ −80%

Подробнее К курсу

HR-менеджмент: обучение для белорусских специалистов

HR-менеджер в Минске зарабатывает от 1 200 до 3 500 BYN. В ПВТ-компаниях HR — стратегическая функция: найм, адаптация, well-being, People Analytics.

Содержание программ

Рекрутинг, onboarding, мотивация, HR-аналитика, L&D. Для белорусского IT актуальны employer branding и retention.

Какую роль в HR выбрать?

Рекрутер → HR-менеджер → HRBP → HRD. Стоимость — от 200 BYN за модули до 3 500 BYN за полные программы.

Собраны курсы HR-менеджмента — сравнивайте по содержанию и цене.

Обучение HR-менеджменту и управлению персоналом для начинающих с нуля

HR-аналитика с нуля

HR-менеджер (продвинутый)

HR-менеджер (стандартный)

Менеджер по персоналу (HR): с нуля до уверенного специалиста. Профессия

Менеджер по управлению персоналом с нуля

HR-менеджер с нуля

Расширенный фильтр

HR-менеджмент: обучение для белорусских специалистов

Содержание программ

Какую роль в HR выбрать?

Меню