HR
Рынок образовательных услуг по подбору персонала в Минске продолжает развиваться, предлагая как классические академические программы, так и современные практико-ориентированные курсы. При выборе образовательной программы важно учитывать специфику белорусского рынка труда и законодательства, а также актуальность предлагаемых методик и инструменто
Отображаются 1-15 из 27
Профессия IT-рекрутер
Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.
- Пожизненный доступ к материалам
IT-рекрутер
Курс для тех, кто хочет работать рекрутером в IT. За 3 месяца разберётесь в специфике отрасли, освоите полный цикл поиска и подбора специалистов.
Курс Специалист по подбору и адаптации персонала.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Поиск, интервью и оценка кандидатов. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала». . . . В условиях современной экономики кадровая динамика остается очень высокой и двигается в разных направлениях. Компании сокращают персонал, люди увольняются по собственному желанию, на свободные вакансии приходят новые сотрудники. Менеджеры по подбору работают в напряженном режиме, а эффективные инструменты поиска, проведения интервью и психологической оценки кандидатов всегда востребованы в обучении. . . На семинаре будут созданы условия не только для обсуждения эффективных инструментов рекрутинга, но и для формирования навыков проведения интервью и психологической оценки кандидатов. .
Онлайн-курс Рекрутмент.
Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению
Курс создан с целью научить участников выстраивать системную работу с персоналом: от поиска, оценки и найма кандидатов до адаптации, обучения, развития, мотивации и формирования эффективной системы вознаграждения. Вы освоите ключевые HR-процессы и инструменты современного управления персоналом: рекрутинг и сорсинг, оценку компетенций, HR-коммуникацию, автоматизацию, развитие кадрового резерва, наставничество, HR-аналитику, экономику труда и проектирование систем оплаты
- Сертификат
IT-рекрутер
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практические задания
-
Домашние задания с проверкой
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Адаптация, обучение и развитие персонала. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации». . . . Обучение персонала и адаптация новых сотрудников — это долгосрочная инвестиция в будущее компании, помогающая повысить её рыночную устойчивость, улучшающая имидж в глазах наёмных работников и предотвращающая текучку кадров. Некоторые крупные компании делают ставку на создание корпоративных университетов, другие развивают последовательную систему наставничества или привлекают внешних специалистов. Данный курс поможет определить, какие технологии обучения окажутся полезными для вашей компании и как организовать систему обучения так, чтобы не тратить лишние ресурсы и грамотно распределить обязанности. .
Дистанционный курс Рекрутмент.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Дистанционный курс Специалист по подбору и адаптации персонала.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Расширенный фильтр
Курсы по подбору персонала в Минске
- Бизнес-школа ИПМ
- Программа: "HR-менеджмент: подбор и оценка персонала"
- Формат: смешанный (очные занятия + онлайн)
- Длительность: 2-3 месяца
- Особенности: практические кейсы от белорусских компаний
- Образовательный центр "АКТИВ ПЛЮС"
- Программа: "Рекрутер с нуля: от основ до практики"
- Формат: очное обучение с практическими заданиями
- Длительность: 1-2 месяца
- Особенности: фокус на локальном рынке труда Беларуси
- HR-школа Александры Егоровой
- Программа: "Профессиональный рекрутинг"
- Формат: интенсив-курс в малых группах
- Длительность: 2-4 недели
- Особенности: обучение у практикующего рекрутера с опытом работы в Минске
- Minsk Business Hub
- Программа: "HR и рекрутмент для бизнеса"
- Формат: модульное обучение
- Длительность: 1,5-2 месяца
- Особенности: привлечение экспертов из различных индустрий
Образовательные центры и программы в Минске
Учебные центры и школы
- Бизнес-школа ИПМ
- Программа: "HR-менеджмент: подбор и оценка персонала"
- Формат: смешанный (очные занятия + онлайн)
- Длительность: 2-3 месяца
- Особенности: практические кейсы от белорусских компаний
- Образовательный центр "АКТИВ ПЛЮС"
- Программа: "Рекрутер с нуля: от основ до практики"
- Формат: очное обучение с практическими заданиями
- Длительность: 1-2 месяца
- Особенности: фокус на локальном рынке труда Беларуси
- HR-школа Александры Егоровой
- Программа: "Профессиональный рекрутинг"
- Формат: интенсив-курс в малых группах
- Длительность: 2-4 недели
- Особенности: обучение у практикующего рекрутера с опытом работы в Минске
- Minsk Business Hub
- Программа: "HR и рекрутмент для бизнеса"
- Формат: модульное обучение
- Длительность: 1,5-2 месяца
- Особенности: привлечение экспертов из различных индустрий
Программы при ВУЗах
- Институт бизнеса БГУ
- Программа: "Управление персоналом" с модулем по рекрутингу
- Формат: вечернее обучение
- Длительность: 4-6 месяцев
- Особенности: фундаментальный подход с академической базой
- БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
- Программа: "Современные технологии подбора персонала"
- Формат: повышение квалификации
- Длительность: 2-3 месяца
- Особенности: возможность получения государственного сертификата
Содержание программ
Типичные модули обучения
- Базовые навыки рекрутинга
- Анализ потребностей в персонале
- Составление профиля должности
- Разработка стратегии поиска
- Работа с заказчиками (линейными руководителями)
- Источники поиска персонала в Беларуси
- Работа с локальными job-порталами (jobs.tut.by, работа.бел)
- Социальные сети и профессиональные сообщества Беларуси
- Особенности работы с LinkedIn в белорусских реалиях
- Специфика работы с рекрутинговыми агентствами Минска
- Техники проведения интервью
- Телефонный скрининг и первичный отбор
- Структурированное интервью по компетенциям
- Ситуационные и кейс-интервью
- Оценка мотивации кандидатов
- Правовые аспекты рекрутмента в Беларуси
- Трудовое законодательство Республики Беларусь
- Документальное оформление приема на работу
- Соблюдение законодательства о персональных данных
- Особенности оформления иностранных специалистов
Особенности обучения
Чем различаются программы
- Краткосрочные интенсивы: базовые техники поиска и первичного отбора
- Базовые программы среднего уровня: с практикой на реальных вакансиях
- Комплексные профессиональные курсы: весь цикл от заявки до выхода кандидата
- Программы повышения квалификации при ВУЗах: документ государственного образца
Форматы обучения
- Очное обучение: преобладает в минских образовательных центрах
- Онлайн-формат: набирает популярность, особенно после пандемии
- Смешанный формат: теория онлайн + практика в группах очно
- Корпоративное обучение: программы, адаптированные под запросы конкретных компаний
Специфика рынка труда Минска
Особенности, изучаемые на курсах
- Работа с локальными особенностями рынка труда Беларуси
- Специфика подбора для IT-сектора (крупный сегмент в Минске)
- Особенности работы с производственными предприятиями
- Подбор персонала для представительств международных компаний
Трудоустройство после курсов
- Возможности стажировки в HR-отделах минских компаний
- Партнерства с рекрутинговыми агентствами и кадровыми службами
- Помощь в составлении портфолио для начинающих рекрутеров
- Консультации по построению карьеры в сфере HR в Беларуси
Рекомендации по выбору курса в Минске
Для начинающих рекрутеров
- Выбирайте программы с ориентацией на практические навыки
- Обращайте внимание на возможность стажировки или наставничества
- Проверяйте опыт преподавателей на белорусском рынке труда
- Изучайте отзывы выпускников и их карьерный путь
Для действующих HR-специалистов
- Выбирайте узкоспециализированные программы для углубления знаний
- Ориентируйтесь на курсы с актуальной информацией по законодательству
- Обращайте внимание на программы с международной методологией, адаптированной для Беларуси
- Рассматривайте возможность корпоративного обучения для команды
Альтернативные варианты обучения
Онлайн-ресурсы и дистанционные программы
- Российские онлайн-школы с адаптацией под белорусский рынок
- Международные платформы с русскоязычными программами
- Специализированные вебинары и мастер-классы от белорусских экспертов
- Профессиональные сообщества HR-специалистов Минска
Профессиональные мероприятия
- HR-конференции и форумы в Минске
- Неформальные встречи сообщества рекрутеров
- Тематические воркшопы и однодневные интенсивы
- Открытые мастер-классы от компаний-работодателей
Рынок образовательных услуг по подбору персонала в Минске продолжает развиваться, предлагая как классические академические программы, так и современные практико-ориентированные курсы. При выборе образовательной программы важно учитывать специфику белорусского рынка труда и законодательства, а также актуальность предлагаемых методик и инструментов. Точную стоимость и условия оплаты уточняйте у выбранной школы.
Промокод скопирован