HR

Рынок образовательных услуг по подбору персонала в Минске продолжает развиваться, предлагая как классические академические программы, так и современные практико-ориентированные курсы. При выборе образовательной программы важно учитывать специфику белорусского рынка труда и законодательства, а также актуальность предлагаемых методик и инструменто

Отображаются 1-15 из 31

С трудоустройством

Skillbox 3.7 (246) 2 мес.

Профессия Для новичков

Профессия IT-рекрутер

Вы научитесь подбирать специалистов в сфере IT. Узнаете, как оценивать hard skills кандидатов, будете понимать требования, которые предъявляют нанимающие менеджеры. Научитесь правильно пользоваться поисковыми площадками. Курс подходит как новичкам без опыта в HR и IT, так и рекрутерам, которые хотят зарабатывать больше.

Пожизненный доступ к материалам

Distant College 4.9 (19)

Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

1 530 ƃ^* 2 380 ƃ −36%

Подробнее К курсу

5.0 (1) НИИДПО 4.9 (261)

Специалист по подбору персонала: обучение

1 110 ƃ^* 1 320 ƃ −16%

Подробнее К курсу

Distant College 4.9 (19)

Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

1 530 ƃ^* 2 380 ƃ −36%

Подробнее К курсу

Адаптация персонала. Повышение квалификации

MBS 4.7 (105)

Квалификация Удостоверение ПК

Адаптация персонала. Повышение квалификации

. Внимание! Вы можете посетить полный курс «HR-специалист: поиск, подбор и адаптация персонала». . . . Найти интересного кандидата и правильно оценить его компетенции — важная работа менеджера по персоналу. Кроме этого, не менее важно адаптировать нового сотрудника, чтобы он не ушел из компании в первые месяцы своей работы и за короткий срок показал максимальную эффективность. . . На семинаре обсуждаются различные виды адаптации: социальная, профессиональная и корпоративная. Внимательному анализу будут также повергнуты первичная и вторичная адаптации сотрудников в компании. . . Бонусы для участников курса:. . . . Программа первичной адаптации для новичков. . Книга Самоукина Н. В. Настольная книга менеджера по персоналу. . Книга Самоукина Н. В. Живой театр тренинга. Технологии, игры, упражнения.

1.0 (1) НИИДПО 4.9 (261) 144 ч

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

1 530 ƃ^* 2 380 ƃ −36%

Подробнее К курсу

Distant College 4.9 (19)

Банковское дело + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

1 530 ƃ^* 2 380 ƃ −36%

Подробнее К курсу

Технологии и инструменты внедрения Центра оценки персонала / Assessment Center . Повышение квалификации

MBS 4.7 (105)

Квалификация Удостоверение ПК

Технологии и инструменты внедрения Центра оценки персонала / Assessment Center . Повышение квалификации

. В настоящее время Assessment Center проводится во многих российских компаниях на этапе подбора кандидатов — с целью оценки работающего персонала (для формирования кадрового резерва), планирования обучения и развития карьеры сотрудников. Однако многие сотрудники службы персонала, имеющие опыт проведения Assessment Center, все равно нуждаются в повышении квалификации и точном понимании компетенций в этой области. Кроме того, если в компании предварительно запланирован Assessment Center, но отсутствуют специалисты, имеющие навыки организации оценочных сессий, проведения экспертного наблюдения, оформления заключений по результатам оценки участников и проведения обратной связи, то возникает необходимость оперативной подготовки асессоров, чтобы уже на следующий день после обучения они могли проводить Assessment Center в своих компаниях. . . Moscow Business School предлагает интенсивную программу подготовки и повышения квалификации для специалистов по организации и проведению Assessment Center. . . Занятия включают разбор инструментов Assessment Center (оценочных упражнений, деловых игр и тестов) и обратную связь от преподавателя. Участники получают объемный материал по теме, помогающих организовать самостоятельное проведение Assessment Center. . . . Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. . . . Бонусы для участников курса: . . . . . . Презентации по теме тренинга . . . . . Библиотека компетенций . . . . . Матрица Assessment Center . . . . . Инструкция для наблюдателей . . . . . Протоколы (чек-листы) для наблюдателей . . . . . Пакеты игр, упражнений и письменных заданий для Assessment Center . . . . . Тесты для дополнительной оценки карьерных предпочтений и мотиваторов сотрудников . . . . . Статьи автора по теме тренинга . . . . . Книга Натальи Самоукиной «Настольная книга менеджера по персоналу» в формате pdf. . .

РШУ 4.7 (31)

Онлайн-курс Руководитель отдела подбора персонала.

Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.

Moscow MBA 4.7 (31) 2 мес.

Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению

Курс создан с целью научить участников выстраивать системную работу с персоналом: от поиска, оценки и найма кандидатов до адаптации, обучения, развития, мотивации и формирования эффективной системы вознаграждения. Вы освоите ключевые HR-процессы и инструменты современного управления персоналом: рекрутинг и сорсинг, оценку компетенций, HR-коммуникацию, автоматизацию, развитие кадрового резерва, наставничество, HR-аналитику, экономику труда и проектирование систем оплаты

Сертификат

1 870 ƃ^* 3 410 ƃ −45%

Рассрочка

Подробнее К курсу

Адаптация, обучение и развитие персонала. Повышение квалификации

MBS 4.7 (105)

Квалификация Удостоверение ПК

Адаптация, обучение и развитие персонала. Повышение квалификации

. Внимание! Вы можете посетить полный курс «HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации». . . . Обучение персонала и адаптация новых сотрудников — это долгосрочная инвестиция в будущее компании, помогающая повысить её рыночную устойчивость, улучшающая имидж в глазах наёмных работников и предотвращающая текучку кадров. Некоторые крупные компании делают ставку на создание корпоративных университетов, другие развивают последовательную систему наставничества или привлекают внешних специалистов. Данный курс поможет определить, какие технологии обучения окажутся полезными для вашей компании и как организовать систему обучения так, чтобы не тратить лишние ресурсы и грамотно распределить обязанности. .

Eduson Academy 4.5 (164) 1 мес.

Диплом

IT-рекрутер

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Вы научитесь закрывать сложные IT-вакансии и работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы сможете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.

Персональный наставник
Уроки в видеоформате
Практические задания
Домашние задания с проверкой
Бесплатный пробный урок

Показать всё Скрыть

Курсы по подбору персонала в Минске

Бизнес-школа ИПМ
- Программа: "HR-менеджмент: подбор и оценка персонала"
- Формат: смешанный (очные занятия + онлайн)
- Длительность: 2-3 месяца
- Особенности: практические кейсы от белорусских компаний
Образовательный центр "АКТИВ ПЛЮС"
- Программа: "Рекрутер с нуля: от основ до практики"
- Формат: очное обучение с практическими заданиями
- Длительность: 1-2 месяца
- Особенности: фокус на локальном рынке труда Беларуси
HR-школа Александры Егоровой
- Программа: "Профессиональный рекрутинг"
- Формат: интенсив-курс в малых группах
- Длительность: 2-4 недели
- Особенности: обучение у практикующего рекрутера с опытом работы в Минске
Minsk Business Hub
- Программа: "HR и рекрутмент для бизнеса"
- Формат: модульное обучение
- Длительность: 1,5-2 месяца
- Особенности: привлечение экспертов из различных индустрий

Образовательные центры и программы в Минске

Учебные центры и школы

Бизнес-школа ИПМ
- Программа: "HR-менеджмент: подбор и оценка персонала"
- Формат: смешанный (очные занятия + онлайн)
- Длительность: 2-3 месяца
- Особенности: практические кейсы от белорусских компаний
Образовательный центр "АКТИВ ПЛЮС"
- Программа: "Рекрутер с нуля: от основ до практики"
- Формат: очное обучение с практическими заданиями
- Длительность: 1-2 месяца
- Особенности: фокус на локальном рынке труда Беларуси
HR-школа Александры Егоровой
- Программа: "Профессиональный рекрутинг"
- Формат: интенсив-курс в малых группах
- Длительность: 2-4 недели
- Особенности: обучение у практикующего рекрутера с опытом работы в Минске
Minsk Business Hub
- Программа: "HR и рекрутмент для бизнеса"
- Формат: модульное обучение
- Длительность: 1,5-2 месяца
- Особенности: привлечение экспертов из различных индустрий

Программы при ВУЗах

Институт бизнеса БГУ
- Программа: "Управление персоналом" с модулем по рекрутингу
- Формат: вечернее обучение
- Длительность: 4-6 месяцев
- Особенности: фундаментальный подход с академической базой
БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
- Программа: "Современные технологии подбора персонала"
- Формат: повышение квалификации
- Длительность: 2-3 месяца
- Особенности: возможность получения государственного сертификата

Содержание программ

Типичные модули обучения

Базовые навыки рекрутинга
- Анализ потребностей в персонале
- Составление профиля должности
- Разработка стратегии поиска
- Работа с заказчиками (линейными руководителями)
Источники поиска персонала в Беларуси
- Работа с локальными job-порталами (jobs.tut.by, работа.бел)
- Социальные сети и профессиональные сообщества Беларуси
- Особенности работы с LinkedIn в белорусских реалиях
- Специфика работы с рекрутинговыми агентствами Минска
Техники проведения интервью
- Телефонный скрининг и первичный отбор
- Структурированное интервью по компетенциям
- Ситуационные и кейс-интервью
- Оценка мотивации кандидатов
Правовые аспекты рекрутмента в Беларуси
- Трудовое законодательство Республики Беларусь
- Документальное оформление приема на работу
- Соблюдение законодательства о персональных данных
- Особенности оформления иностранных специалистов

Особенности обучения

Чем различаются программы

Краткосрочные интенсивы: базовые техники поиска и первичного отбора
Базовые программы среднего уровня: с практикой на реальных вакансиях
Комплексные профессиональные курсы: весь цикл от заявки до выхода кандидата
Программы повышения квалификации при ВУЗах: документ государственного образца

Форматы обучения

Очное обучение: преобладает в минских образовательных центрах
Онлайн-формат: набирает популярность, особенно после пандемии
Смешанный формат: теория онлайн + практика в группах очно
Корпоративное обучение: программы, адаптированные под запросы конкретных компаний

Специфика рынка труда Минска

Особенности, изучаемые на курсах

Работа с локальными особенностями рынка труда Беларуси
Специфика подбора для IT-сектора (крупный сегмент в Минске)
Особенности работы с производственными предприятиями
Подбор персонала для представительств международных компаний

Трудоустройство после курсов

Возможности стажировки в HR-отделах минских компаний
Партнерства с рекрутинговыми агентствами и кадровыми службами
Помощь в составлении портфолио для начинающих рекрутеров
Консультации по построению карьеры в сфере HR в Беларуси

Альтернативные варианты обучения

Онлайн-ресурсы и дистанционные программы

Российские онлайн-школы с адаптацией под белорусский рынок
Международные платформы с русскоязычными программами
Специализированные вебинары и мастер-классы от белорусских экспертов
Профессиональные сообщества HR-специалистов Минска

Профессиональные мероприятия

HR-конференции и форумы в Минске
Неформальные встречи сообщества рекрутеров
Тематические воркшопы и однодневные интенсивы
Открытые мастер-классы от компаний-работодателей

Направления: Подбор персонала, Корпоративное обучение, Менеджер по персоналу, HR и управление персоналом, Специалист по компенсациям и льготам

Школы: РШУ, MBS, НИИДПО, Distant College, Skillbox, Eduson Academy, Moscow MBA

Промокод скопирован

HR

Профессия IT-рекрутер

Операционная деятельность в логистике + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Специалист по подбору персонала: обучение

Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Адаптация персонала. Повышение квалификации

Курс Современные методы оценки персонала (144ч)

Курс Инструменты диагностики в рекрутменте (24ч)

Курс Подбор и адаптация персонала в организации (144ч)

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Банковское дело + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Технологии и инструменты внедрения Центра оценки персонала / Assessment Center . Повышение квалификации

Онлайн-курс Руководитель отдела подбора персонала.

Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению

Адаптация, обучение и развитие персонала. Повышение квалификации

IT-рекрутер

Расширенный фильтр

Курсы по подбору персонала в Минске

Образовательные центры и программы в Минске

Учебные центры и школы

Программы при ВУЗах

Содержание программ

Типичные модули обучения

Особенности обучения

Чем различаются программы

Форматы обучения

Специфика рынка труда Минска

Особенности, изучаемые на курсах

Трудоустройство после курсов

Рекомендации по выбору курса в Минске

Для начинающих рекрутеров

Для действующих HR-специалистов

Альтернативные варианты обучения

Онлайн-ресурсы и дистанционные программы

Профессиональные мероприятия

Меню