HR
Рынок образовательных услуг по подбору персонала в Минске продолжает развиваться, предлагая как классические академические программы, так и современные практико-ориентированные курсы. При выборе образовательной программы важно учитывать специфику белорусского рынка труда и законодательства, а также актуальность предлагаемых методик и инструменто
Отображаются 1-15 из 58
Дистанционный курс Разработка системы премирования персонала.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Курс Micro MBA. Персонал.
Бизнес обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Специалист по подбору персонала. Курс 3 мес. Диплом!
Диплом о профессиональной переподготовке, разрешающий практику. Рассрочка 0%
Онлайн-курс MBA Лидер: Персонал.
Онлайн-обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Дистанционный курс Эффективные методы мотивации персонала.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Современный клининг: технологии, персонал и продвижение. Повышение квалификации
. С каждым днем клининговые услуги завоевывают все большую популярность у населения. И дело тут не только в мастерстве работников, но и в их чуткости к любым пожеланиям и замечаниям, готовности работать с полной отдачей, неизменно бережном отношении к собственности и имуществу заказчика. . . Семинар освещает основные стандарты и технологии проведения клининга, организацию работ на объекте, управление персоналом и маркетинговое продвижение клининговых услуг. Посетив курс, вы приобретете практические навыки организации клининговых услуг на высшем уровне, а также получите уникальную возможность познакомится с современными ИТ-решениями и организацией работы персонала.
Специалист по подбору персонала (рекрутер) с присвоением квалификации Специалист по подбору персонала
Профессия рекрутер — обучение онлайн с трудоустройством 350 ч, диплом переподготовки, бессрочный доступ к материалам. Запишитесь!
- Сертификат
Дистанционный курс Micro MBA. Персонал.
Дистанционное обучение для руководителей и специалистов от Русской Школы Управления. Первый урок — бесплатно. В топ-5 бизнес-школ. Корпоративные скидки до 30%.
Построение системы мотивации персонала
Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Управление человеческими ресурсами Сущность и содержание теории мотивации и стимулирования труда Структура мотивации трудовой деятельности и факторы, влияющие на неё Содержательные теории мотивации Процессуальные теории мотивации Материальная мотивация Нематериальная мотивация Разработка пакета документации, регламентирующей систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала Дисциплинарные меры воздействия на мотивацию персонала Формирование бюджета затрат на мотивацию персонала и контроль за его исполнением Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала Корпоративная культура как средство п.
Мотивация и стимулирование персонала
Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Разработка стандартов оценки деловых качеств работника на основе трудового законодательства Управление человеческими ресурсами Сущность и содержание теории мотивации и стимулирования труда Структура мотивации трудовой деятельности и факторы, влияющие на неё Материальное денежное стимулирование трудовой деятельности Материальное неденежное стимулирование трудовой деятельности Нематериальное стимулирование трудовой деятельности Разработка пакета документации, регламентирующей систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала Дисциплинарные меры воздействия на мотивацию персонала Формирование бюджета затрат н.
Расти и лидируй / Grow & Lead: развитие персонала в новой реальности (навыки, стресс-менеджмент, команды). Профессия
. Программа направлена на развитие компетенций в области управления командами, повышения их эффективности и создания здоровой рабочей атмосферы. . . В процессе обучения участники освоят современные подходы к развитию человеческого потенциала, научатся предотвращать профессиональное выгорание, эффективно управлять конфликтами и стрессами, а также успешно вести дистанционные команды. . . Слушатели получат знания и инструменты для эффективного управления командами, улучшения межличностных коммуникаций, предотвращения выгорания, управления стрессами и конфликтами, а также успешно адаптируются к особенностям работы с удаленными коллективами. . . Ваши возможности в рамках обучения. . . Образование в Moscow Business School — это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:. . . Персонализированная образовательная траектория. . . Вы — архитектор своего расписания. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса. . . Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ». . . Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах. . . . Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству. . . Мы помогаем трансформировать новые знания и опыт в конкретные карьерные достижения и рост дохода. . Наши эксперты помогут вам упаковать полученный опыт в конкурентные преимущества. . . . Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS. . . Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств. . . Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем». . . Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности. . . С первого дня за вами закреплен персональный куратор. Он вышлет все стартовые материалы и поможет с любыми вопросами по организации обучения, чтобы вы могли сосредоточиться на знаниях. . . Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.
Менеджер по обучению персонала
Вы научитесь оценивать профессиональный уровень сотрудников, строить обучение для их развития и измерять его эффективность.
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Директор по обучению персонала
Курс помогает освоить новую профессию с нуля или прокачаться действующему специалисту. Только практические инструменты, которые помогают в планировании карьеры сотрудников, выстраивании кадрового резерва, оценке эффективности обучения, расчете ROI обучения, ключевых метрик эффективности обучения.
- Персональный наставник
- Уроки в видеоформате
- Практика на реальных задачах
- Домашние задания с проверкой
- Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Расширенный фильтр
Курсы по подбору персонала в Минске
- Бизнес-школа ИПМ
- Программа: "HR-менеджмент: подбор и оценка персонала"
- Формат: смешанный (очные занятия + онлайн)
- Длительность: 2-3 месяца
- Особенности: практические кейсы от белорусских компаний
- Образовательный центр "АКТИВ ПЛЮС"
- Программа: "Рекрутер с нуля: от основ до практики"
- Формат: очное обучение с практическими заданиями
- Длительность: 1-2 месяца
- Особенности: фокус на локальном рынке труда Беларуси
- HR-школа Александры Егоровой
- Программа: "Профессиональный рекрутинг"
- Формат: интенсив-курс в малых группах
- Длительность: 2-4 недели
- Особенности: обучение у практикующего рекрутера с опытом работы в Минске
- Minsk Business Hub
- Программа: "HR и рекрутмент для бизнеса"
- Формат: модульное обучение
- Длительность: 1,5-2 месяца
- Особенности: привлечение экспертов из различных индустрий
Образовательные центры и программы в Минске
Учебные центры и школы
- Бизнес-школа ИПМ
- Программа: "HR-менеджмент: подбор и оценка персонала"
- Формат: смешанный (очные занятия + онлайн)
- Длительность: 2-3 месяца
- Особенности: практические кейсы от белорусских компаний
- Образовательный центр "АКТИВ ПЛЮС"
- Программа: "Рекрутер с нуля: от основ до практики"
- Формат: очное обучение с практическими заданиями
- Длительность: 1-2 месяца
- Особенности: фокус на локальном рынке труда Беларуси
- HR-школа Александры Егоровой
- Программа: "Профессиональный рекрутинг"
- Формат: интенсив-курс в малых группах
- Длительность: 2-4 недели
- Особенности: обучение у практикующего рекрутера с опытом работы в Минске
- Minsk Business Hub
- Программа: "HR и рекрутмент для бизнеса"
- Формат: модульное обучение
- Длительность: 1,5-2 месяца
- Особенности: привлечение экспертов из различных индустрий
Программы при ВУЗах
- Институт бизнеса БГУ
- Программа: "Управление персоналом" с модулем по рекрутингу
- Формат: вечернее обучение
- Длительность: 4-6 месяцев
- Особенности: фундаментальный подход с академической базой
- БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
- Программа: "Современные технологии подбора персонала"
- Формат: повышение квалификации
- Длительность: 2-3 месяца
- Особенности: возможность получения государственного сертификата
Содержание программ
Типичные модули обучения
- Базовые навыки рекрутинга
- Анализ потребностей в персонале
- Составление профиля должности
- Разработка стратегии поиска
- Работа с заказчиками (линейными руководителями)
- Источники поиска персонала в Беларуси
- Работа с локальными job-порталами (jobs.tut.by, работа.бел)
- Социальные сети и профессиональные сообщества Беларуси
- Особенности работы с LinkedIn в белорусских реалиях
- Специфика работы с рекрутинговыми агентствами Минска
- Техники проведения интервью
- Телефонный скрининг и первичный отбор
- Структурированное интервью по компетенциям
- Ситуационные и кейс-интервью
- Оценка мотивации кандидатов
- Правовые аспекты рекрутмента в Беларуси
- Трудовое законодательство Республики Беларусь
- Документальное оформление приема на работу
- Соблюдение законодательства о персональных данных
- Особенности оформления иностранных специалистов
Особенности и стоимость
Ценовой диапазон
- Краткосрочные интенсивы: 200-400 BYN
- Базовые программы среднего уровня: 400-800 BYN
- Комплексные профессиональные курсы: 800-1500 BYN
- Программы повышения квалификации при ВУЗах: 600-1200 BYN
Форматы обучения
- Очное обучение: преобладает в минских образовательных центрах
- Онлайн-формат: набирает популярность, особенно после пандемии
- Смешанный формат: теория онлайн + практика в группах очно
- Корпоративное обучение: программы, адаптированные под запросы конкретных компаний
Специфика рынка труда Минска
Особенности, изучаемые на курсах
- Работа с локальными особенностями рынка труда Беларуси
- Специфика подбора для IT-сектора (крупный сегмент в Минске)
- Особенности работы с производственными предприятиями
- Подбор персонала для представительств международных компаний
Трудоустройство после курсов
- Возможности стажировки в HR-отделах минских компаний
- Партнерства с рекрутинговыми агентствами и кадровыми службами
- Помощь в составлении портфолио для начинающих рекрутеров
- Консультации по построению карьеры в сфере HR в Беларуси
Рекомендации по выбору курса в Минске
Для начинающих рекрутеров
- Выбирайте программы с ориентацией на практические навыки
- Обращайте внимание на возможность стажировки или наставничества
- Проверяйте опыт преподавателей на белорусском рынке труда
- Изучайте отзывы выпускников и их карьерный путь
Для действующих HR-специалистов
- Выбирайте узкоспециализированные программы для углубления знаний
- Ориентируйтесь на курсы с актуальной информацией по законодательству
- Обращайте внимание на программы с международной методологией, адаптированной для Беларуси
- Рассматривайте возможность корпоративного обучения для команды
Альтернативные варианты обучения
Онлайн-ресурсы и дистанционные программы
- Российские онлайн-школы с адаптацией под белорусский рынок
- Международные платформы с русскоязычными программами
- Специализированные вебинары и мастер-классы от белорусских экспертов
- Профессиональные сообщества HR-специалистов Минска
Профессиональные мероприятия
- HR-конференции и форумы в Минске
- Неформальные встречи сообщества рекрутеров
- Тематические воркшопы и однодневные интенсивы
- Открытые мастер-классы от компаний-работодателей
Рынок образовательных услуг по подбору персонала в Минске продолжает развиваться, предлагая как классические академические программы, так и современные практико-ориентированные курсы. При выборе образовательной программы важно учитывать специфику белорусского рынка труда и законодательства, а также актуальность предлагаемых методик и инструментов.
Направления: Подбор персонала, Менеджер по персоналу, HR-менеджмент, Рекрутер, Управление персоналом
Промокод скопирован