Курсы по коммуникации и публичным выступлениям онлайн в Беларуси
Курсы по коммуникации и публичным выступлениям в Беларуси: ораторское мастерство, переговоры, презентации. Очные и онлайн-форматы. Старт в 2026.
Отображаются 1-15 из 38
Активны:
Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать. Повышение квалификации
. Жизнь показывает, что для успеха в карьере необходимы не только опыт и экспертные знания, но и эффективные навыки коммуникаций. Умение показать значимость своей позиции, быть убедительным на презентации, побеждать в дискуссии, профессионально работать с возражениями — важные компетенции для успешного менеджера и специалиста. . . Бонусы для участников курса:. . . . Тест на определение темперамента. . Статья Самоукина Н. В. «Голос как фактор успеха в бизнесе». . Книга Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. . Следующие темы возможно изучить отдельно: . Эффективные коммуникации: навыки убеждения, аргументации и самопрезентации. Повышение квалификации. . Внутренние коммуникации: управление конфликтами и работа с барьерами. Повышение квалификации.
Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения. Повышение квалификации
. Мы вступили в эпоху совершенно новых взаимоотношений, где во главе угла стоит клиент, а не товар. Поединки в переговорах будущего — это проигрыш. Плюс ко всему на подходе поколение Z. Это именно те, кто не готов часами слушать ваши клишированные фразы на совещаниях и долгих переговорных поединках. Важна будет скорость, четкость и, самое главное, чуткость. И здесь уж точно со старыми методиками поединков и борьбы на переговорах не преуспеть. . . Эпоха будущего — это наша способность к коллаборации. Когда в переговорах мы не боремся и не продавливаем, а умеем просить помощи. И охотно предлагаем помощь. . . Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. . . . . . В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». . . . Бонусы для участников курса:. . . . Таблица анализа ситуации и подготовки к переговорам. . Правила установления контакта. . Правила комплиментов. . Алгоритм снятия возражений. . Законы ассертивности. . Ступени выражения несогласия . . . СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: . . . . . . . Результативное ведение переговоров: подготовка, особенности, техники. . . . . . Методы противостояния манипуляциям в переговорах. Эмоциональный интеллект в переговорах. . . .
Медиация в бизнесе: внесудебное урегулирование конфликтов. Повышение квалификации
. Почему работа с конфликтами в организации превращается в профанацию? Открытые разговоры ни к чему не ведут, эффект обсуждений держится до конца дня, а что касается внешних конфликтов, тут всё просто – ими должен заниматься юрист. Желательно отдельно от компании. . . Такой подход не только тратит ресурсы, но и попросту не позволяет решить конфликт. Сохранение репутации компании, проблемы в отношениях с контрагентами, финансовые риски и неработающие процессы – эти вопросы требуют прямого включения. Профессия медиатора – это не просто разговор по душам, а инструментарий урегулирования и реального разрешения конфликтов во внесудебном порядке. . . Тренинговый практикум предназначен для руководителей, управленцев, HR-консультантов и корпоративных юристов и направлен на освоение современных методов медиации в бизнес-среде. . . Курс рекомендуется посетить: . . . . . Руководителям всех уровней. . . . . Менеджерам проектов. . . . . Собственникам малого и среднего бизнеса. . . . . HR-директорам и руководителям кадровых служб. . . . . Топ-менеджерам. . . . . Руководителям юридических служб, корпоративным юристам. . . . . Цели программы: . . . . . Сохранение ключевых бизнес-ресурсов: финансы, персонал, время. . . . . Защита деловой репутации. . . . . Развитие долгосрочных деловых отношений. . . . . Обеспечение устойчивого роста компании. . .
Антикризисные коммуникации и пиар (PR) в новых условиях. Повышение квалификации
. Кризис — это не когда случилось. Кризис — это когда вы не были готовы. . Тренинг про то, как выстроить систему, при которой кризис проживается с минимальными потерями:. . . Что делать, когда ничего не работает? . Как сохранить аутентичность медиа в информационном шуме? . Каких экспертов звать и должно быть в папке у эксперта? . . . Кому это нужно:. . . Собственникам и первым лицам, которые хотят спать спокойно. PR-директорам, которые отвечают за репутацию и стратегию выживания в кризисы. Маркетологам, которые чувствуют, что их бренд теряет лицо в погоне за повесткой. Руководителям коммуникаций, которые хотят выстроить систему, а не только тушить пожары.
Коммуникации для топ-менеджеров и руководителей. Секреты бизнес-общения. Повышение квалификации
. Вы замечали, что руководители, занимающие топовые должности, разговаривают и ведут себя по-иному? Что помимо информационного сообщения их коммуникация содержит в себе «секретный ингредиент? » В их сообщениях сквозит видение долгосрочных целей, авторитет компании, стоящей за их спиной, понимание возможностей сотрудника, знание человеческой природы и особенностей мотивации. . . Факт состоит в том, что успешные руководители реализуют свою функцию не только посредством установлений и управленческих решений. Недостаточно назначать сотрудников, доносить до них их обязанности, разрабатывать KPI и организовывать досуг. Даже открытые обсуждения, предоставление и сбор обратной связи не ведут к результату, если сам руководитель не делает коммуникацию с сотрудниками сквозной задачей, проходящей через все остальные системы деятельности. . . Время от времени создавать обсуждения и проводить реформы недостаточно. . Основная задача менеджера сделать процесс управления непрерывным, а систему — самогенерируемой. Не коммуникации с сотрудниками и партнёрами подкрепляют механизм управления, а само управление представляет собой сплошную коммуникацию. Как запустить этот процесс, научиться включать информацию по максимуму, делать выводы и эффективно взаимодействовать с окружающими — поговорим на семинаре.
Корпоративная медиация. Система управления конфликтами. Повышение квалификации
. В эпоху повсеместной автоматизации и внедрения бережливых технологий бизнес всё чаще стремится минимизировать затраты экономическим и технологическими путём, стараясь использовать максимум возможностей. Однако не все задумываются, как много времени и ресурсов утекает впустую из-за плохой обратной связи и конфликтов внутри коллектива, между структурными подразделениями и в рядах руководства. Конфликты способны понизить эффективность бизнес-процессов на 30-40%, они способны даже разбалансировать систему целиком и в особо тяжелых случаях привести к краху компании. . . Управление конфликтами и медиация — первостепенная задача руководителя, а также сотрудников, планирующих активную карьеру и просто желающих научиться коммуницировать эффективно. Мотивация, делегирование задач, внедрение передовых технологий не работают в полную силу в атмосфере напряжённости, а корпоративные бонусы теряют привлекательность в независимости от вашей должности, если в компании царит не выстроено адекватное взаимодействие. Техники, полученные на семинаре, в равной степени могут применяться при решении рабочих задач, так и в других типах коллективов, помогут обрести уверенность в себе и продуктивно действовать в нестандартных ситуациях. .
Как повышать конверсию продаж: навыки эффективной коммуникации и дожима. Повышение квалификации
. Из теории систем известно, что самый гибкий элемент системы становится управляющим элементом системы. Соответственно, в коммуникации побеждает тот, кто может продемонстрировать более широкий диапазон переговорных тактик и ролевых моделей. . . На тренинге участники смогут расширить свой ролевой и переговорный диапазон, а также выработать навыки, которые помогут им быть успешными в любой коммуникации. .
Эмоциональный интеллект: целостность и развитие. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект». . . . Если вы хотите развиваться и процветать в быстро изменяющемся мире, учитесь меняться сами. Сегодня быть главным — значит уметь сотрудничать, значит оставаться конкурентоспособным. Движение в одиночку в мире технологий становится сложным. . . Насколько хорошо вы умеете выстраивать межличностные коммуникации и сотрудничать? Вам мешают эмоции? Ваши решения зачастую ошибочны или принимаете вы их слишком долго и в сомнениях? А как вас воспринимают окружающие — для вас это важно? . . . В данном курсе собраны только лучшие практики и добавлены новейшие методики с учетом наших знаний в области нейропсихологии. Поэтому он поможет вам, через восприятие внутреннего мира, получить глубинное осознание происходящего. Даст понимание того, что такое быть целостным и спокойно относиться к происходящим событиям, когда все идет не так, как хотелось бы. . . Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. . . . В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». .
Статусные и жесткие переговоры. Повышение квалификации
. В ходе переговорного процесса часто возникают случаи, когда статусные клиенты переходят в режим жестких переговоров и стандартных стратегий оказывается недостаточно. . . На семинаре вы узнаете, как подготовиться к жестким переговорам, сможете быстро ориентироваться в ситуации и гибко выбирать альтернативные стратегии поведения, научитесь держать удар и гарантированно достигать желаемых результатов. .
Про речь: ораторское мастерство. Повышение квалификации
. Умение говорить так, чтобы вас слушали, слышали и понимали, — сегодня не просто «мягкий навык», а реальный инструмент влияния: в переговорах, на совещаниях, на сцене и перед камерой. . . Этот трёхдневный семинар даёт не абстрактную теорию, а практику: каждый участник выступает с собственной речью и проектом и получает подробную обратную связь по подаче, логике, структуре, голосу и поведению. . . Программа соединяет риторику и искусство аргументации с дебатами, техникой речи, работой с камерой и актёрскими техниками импровизации — то есть развивает всё, что определяет уверенность и убедительность в реальной коммуникации. Отдельное внимание уделяется стрессу и привычным сценариям поведения: съёмка, дебаты и психокинозеркало помогают увидеть себя со стороны и научиться сохранять естественность даже в неожиданных ситуациях. Мы учимся этому потому, что ясная, свободная и аргументированная речь напрямую расширяет профессиональные возможности — и чем раньше вы начнёте её осознанно тренировать, тем быстрее она станет вашим конкурентным преимуществом.
Внутренние коммуникации: управление конфликтами и работа с барьерами. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать». . . . Опытные руководители и продавцы знают, что конфликты и барьеры всегда присутствуют в коммуникациях, особенно при продвижении непопулярных решений, продажах и офисных конфликтах. На семинаре организуются условия формирования навыков работы с барьерами и возражениями, а также регулирования деловых конфликтов.
Эффективные коммуникации: навыки убеждения, аргументации и самопрезентации. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Техники успешных коммуникаций: слушать, понимать, убеждать, аргументировать». . . . Эффективные коммуникативные навыки необходимы руководителям всех уровней управления, маркетологам, продавцам, сотрудникам службы персонала, линейным специалистам, технологам, производственникам и многим другим. Как правильно слушать и слышать? Как понимать партнера по общению и как самому быть правильно понятым? Как убеждать и аргументировать? Эти и многие другие вопросы будут разобраны и проиграны на семинаре. .
Методы противостояния манипуляциям в переговорах. Эмоциональный интеллект в переговорах. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения». . . . Большую часть успеха игроку приносят знание психологии людей и умение своевременно прочувствовать ситуацию и сориентироваться. . . Программа тренинга состоит из множества упражнений, которые позволят вам понять и потренироваться, как не поддаваться воздействию манипулятора во время переговоров, как избежать конфликта или минимизировать, а если конфликт неизбежен (как это понять) — сохранить как минимум нейтральные отношения после него. . . Данный тренинг насыщен эмоциями. И в связи с этим понимание своего эмоционального интеллекта будет особенно необходимо. . . Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. . . . . . В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». . . . Бонусы для участников курса:. . . . Таблица анализа ситуации и подготовки к переговорам. . Правила установления контакта. . Правила комплиментов. . Алгоритм снятия возражений. . Законы ассертивности. . Ступени выражения несогласия.
Результативное ведение переговоров: подготовка, особенности, техники. Повышение квалификации
. Внимание! Вы можете посетить полный курс «Тренинг переговоров. Методы влияния и убеждения». . . . Гроссмейстер в отличие от обычного игрока в шахматы никогда не делает ходы наобум. Особенно первые, ведь от них зависит исход игры. . . Порядка 68 % неудачных переговоров связаны с тем, что мы к ним или не готовимся вообще, или готовимся не совсем правильно. Правильно разыграть комбинации — именно ваши — это самое важное в переговорах. Точная подготовка к переговорам помогает вовремя снизить уровень стресса. . . Тренинг посвящен изучению тонкостей при подготовке к переговорам. Вы сможете освоить методы и техники ведения переговоров от первых ходов до подведения итогов. . . Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School. . . . . . В стоимость программы включена книга Владиславы Друтько «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z». . . . Бонусы для участников курса:. . . . Таблица анализа ситуации и подготовки к переговорам. . Правила установления контакта. . Правила комплиментов. . Алгоритм снятия возражений. . Законы ассертивности. . Ступени выражения несогласия.
Расширенный фильтр
В Беларуси курсы по коммуникации и публичным выступлениям — это в основном офлайн-формат: очные группы в Минске с живой практикой перед аудиторией, а не только видеолекции. Раздел объединяет ораторское мастерство, деловую коммуникацию, переговоры и работу с личным брендом спикера — навыки, которые пригодятся и на совещании, и на сцене, и в разговоре с трудным клиентом.
Какие направления входят в раздел
- Ораторское искусство и публичные выступления. Техника речи, дыхание и дикция, структура выступления, работа со страхом сцены, учебные выступления с видеозаписью и разбором.
- Деловая коммуникация и презентации. Питчи, презентация проекта руководству или клиенту, деловая переписка, обратная связь в команде.
- Переговоры. Подготовка к переговорам, работа с возражениями и манипуляциями, торг по условиям сделки.
- Сторителлинг и личный бренд. Построение истории для выступления, работа с камерой, подготовка к конференциям и корпоративным мероприятиям.
Что вы сможете делать после обучения
После курса ораторского мастерства вы структурируете короткое выступление за несколько минут вместо часа над черновиком, справляетесь с волнением перед началом речи и умеете держать паузу вместо слов-паразитов. На занятиях в минских школах обычно половина времени уходит именно на практику: студенты выступают перед группой, а запись разбирают вместе с тренером. После переговорного модуля вы отрабатываете конкретный сценарий — снижение цены поставщиком, спор с трудным клиентом — в ролевой игре, а не изучаете теорию по учебнику.
Где учиться
В Минске работает несколько специализированных школ. Международная школа профессий (МШП) проводит курс «Ораторское мастерство» на 39 академических часов за 9 недель: три блока — техника речи, риторика и искусство речи, с бонусным модулем по сторителлингу. Отдельная школа Александра Шакуры, который называет себя первым тренером по ораторскому искусству в стране с более чем 20-летним опытом, ведёт курс «Риторика и ораторское искусство» на 24 академических часа в группах до 12 человек. Онлайн-формат в Беларуси тоже доступен: Skillbox Беларусь предлагает курс «Искусство коммуникации» и смежные программы по конфликтологии в дистанционном формате.
Важно. Большинство сильных программ по ораторскому мастерству в Минске — офлайн: это принципиально, потому что тренировка голоса, жестов и контакта с залом плохо переносится в формат видеозаписи без живой обратной связи.
Спрос на рынке труда Беларуси
На rabota.by регулярно открыты десятки вакансий тренинг-менеджеров и бизнес-тренеров в Минске, а корпоративные тренинги по коммуникации и переговорам заказывают компании не только в столице — тренинговые центры вроде Active Sales выезжают в Брест, Гродно, Витебск, Могилёв, Гомель и Бобруйск. Зарплата на таких позициях чаще обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и отрасли, но сам факт устойчивого спроса на тренинг-менеджеров в разных регионах страны показывает, что бизнес продолжает вкладываться в развитие коммуникативных навыков сотрудников.
| Школа | Курс | Формат | Особенность |
|---|---|---|---|
| МШП | Ораторское мастерство, 39 ак. часов | Офлайн, Минск | 9 недель |
| Школа Александра Шакуры | Риторика и ораторское искусство, 24 ак. часа | Офлайн, Минск | Группы до 12 человек |
| Skillbox Беларусь | Искусство коммуникации | Онлайн | Доступно из любого города |
Кому подходят курсы этого раздела
Курсы полезны руководителям и специалистам, которым нужно защищать проекты и вести переговоры внутри компании, действующим и будущим тренерам, которые хотят вести собственные группы, и предпринимателям, которым приходится презентовать бизнес инвесторам и партнёрам. Отдельная категория слушателей — те, кто испытывает физический дискомфорт перед выступлением и идёт на курс не за карьерой, а за спокойствием на сцене.
Как выбрать курс
Для офлайн-программ в Минске уточняйте размер группы: чем меньше людей, тем больше времени достанется лично вам на выступление и разбор. Для онлайн-форматов проверяйте, предусмотрена ли видеозапись ваших выступлений с обратной связью, а не только просмотр лекций. Ориентируйтесь на репутацию тренера — опыт именно в публичных выступлениях, а не общий статус бизнес-коуча.
Коммуникация остаётся одним из немногих навыков, который одинаково ценен и в найме, и в своём деле, и в Беларуси в 2026 году устойчивый спрос на тренинг-менеджеров и бизнес-тренеров в разных городах страны это подтверждает.
Промокод скопирован