Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации

Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации

. Акционеры и руководители предприятий, инвестируя в обучение персонала, ожидают быстрого возврата, выраженного в денежном эквиваленте. Но зачастую обучение происходит хаотично. При этом мы иногда обучаем вовсе не тех, кого надо, и не тому, чему надо, а компания все равно расходует немалые средства.

.

. Именно поэтому необходимо создавать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций.

.

. Какие шаги предпринять, чтобы создать эффективно работающую систему обучения у себя в компании? Как толково использовать AI-инструментарий? Когда делегировать обучение старым сотрудникам, а когда приглашать внешних специалистов? .

.

. На семинаре вы не только получите исчерпывающую информацию о возможных рисках и подводных камнях, возникающих на этом пути, но также приобретете опыт решения подобных задач в рамках практических заданий и кейсов, предлагаемых преподавателями.

Три дня для того, кто уже отвечает за обучение в компании и не может объяснить акционеру, что оно дало. Собственно, вокруг измеримости всё и построено: модель Киркпатрика, NPS, KPI обучения, диагностика культуры обучения по шести сферам. Позиции по обучению персонала в Беларуси открываются в основном в крупных минских компаниях, а в областных центрах эта функция обычно совмещена с общим HR. Курс даёт методологию и оценку эффективности обучения.

Практика плотная: диагностика по моделям обучения, проектирование программы по ADDIE, сборка собственного проекта развития персонала с презентацией и верификацией, отработка оценки по Киркпатрику, анкета с учётом педагогического дизайна, паспорт корпоративной культуры на основе спиральной динамики, экспресс-практикум по ИИ-инструментам. Ведёт Екатерина Сухобаевская — независимый HRD и коуч ICF с двадцатипятилетним опытом. Модели ADDIE, Колба и Киркпатрика международные, поэтому применяются в белорусской компании без адаптации. Оценку по Киркпатрику, педагогический дизайн и анкетирование отрабатывают на практикумах. Три дня по семь с половиной часов — плотный формат, который проще пройти онлайн, не выпадая из рабочего графика. Занятия идут очно или онлайн, на выбор участника, ежедневно с 10:00 до 17:30.

qualification Удостоверение о повышении квалификации

Готовы освоить профессию?

Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 59 900 ₽ РФ

Записаться

Что уточнить у школы

Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.

Про обучение
1 Какой документ я получу после курса и можно посмотреть, как он выглядит?
2 Как вернуть деньги, если курс не подойдёт?
3 Нужно ли уже иметь профильное образование, чтобы пройти этот курс?
4 Вы разбираете на занятиях реальные примеры из бизнеса, или это в основном теория?
Если планируете работать по этому направлению
5 Ваш документ признают в Беларуси, или его нужно подтверждать отдельно?
6 Есть ли у вас выпускники из Беларуси и пригодился ли им документ на работе?
чтобы вставить в чат или письмо школе

Сравните с альтернативами

Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.

Листайте вбок — курсов 4
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации
Директор по персоналу. Московский диплом
Онлайн-курс Директор по персоналу.
Директор по обучению персонала
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации Этот курс
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации
MBS
Самый доступный
Директор по обучению персонала
Директор по обучению персонала
Eduson Academy
Самый короткий
Цена
2 160 ƃ
3 110 ƃ
4 510 ƃ
5 600 ƃ
3 690 ƃ
9 230 ƃ
Рассрочка
Да
Рейтинг
5
5
Длительность
5 мес.
3 мес.
Документ
Удостоверение о повышении квалификации
Диплом
Диплом
Пробный урок
Да
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации Этот курс
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации
MBS
Самый доступный
Директор по персоналу. Московский диплом
Директор по персоналу. Московский диплом
НАДПО
Онлайн-курс Директор по персоналу.
Онлайн-курс Директор по персоналу.
РШУ
Директор по обучению персонала
Директор по обучению персонала
Eduson Academy
Самый короткий
Цена 2 160 ƃ 3 110 ƃ
4 510 ƃ
5 600 ƃ 3 690 ƃ
9 230 ƃ
Рассрочка
Рейтинг 5 5
Длительность 5 мес. 3 мес.
Документ Удостоверение о повышении квалификации Диплом Диплом
Пробный урок
Записаться Записаться Подробнее Записаться Подробнее Записаться Подробнее
Данные — из каталогов школ, обновляются ежедневно. Полное сравнение — 6+ параметров

Отзывы о курсе

1 отзыв
Отзывы с площадок: Карты
5.0

на основе 1 оценка

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Рейтинг рассчитан как средняя оценка по отзывам о школе, в которых упоминается этот курс.

Отзывы принадлежат их авторам и собраны с публичных площадок в информационных целях с указанием источника. Полные версии — по ссылкам на площадках.

Показать:
Загрузка…
Marat I.
9 месяцев назад
Обучался у Алексеева Александра Валентиновича на директора по обучению и развитию персонала. 3 дня пролетели, как один. Много рабочих инструментов из опыта и практики спикера, которые можно внедрять в компанию с первого дня. Структурный и практичный план обучения. Даже так, что обучение получилось индивидуальным. Благодарю за обучение.
Источник: Google

О школе

MBS — Moscow Business School — современная бизнес-школа для специалистов, руководителей и компаний, которые стремятся к развитию и росту. Мы предлагаем практические программы МВА, авторские курсы и семинары, тренинги по soft skills и корпоративное обучение. С 2007 года MBS помогает студентам и компаниям у Для жителей Беларуси это способ учиться на русском языке без переезда. Занятия проходят онлайн — из Минска, Гомеля, Бреста, Гродно, Витебска или Могилёва нужен только стабильный доступ в интернет.

По данным Википедии: MBS — аббревиатура, может означать: Mobile Base System — мобильная система для модуля МКС Канадарм2. Mortgage-backed security — ипотечные ценные бумаги MBS (хип-хоп) (сокр. от англ. Le Micro Brise Le Silence — «микрофон нарушает тишину») — рэп-группа, созданная в 1988 году в Алжире. Minimum Breaking Strength – минимальная нагрузка на разрыв

На сайте в {year} году представлены образовательные программы. Актуальный перечень направлений, форматы обучения и условия поступления — на официальном сайте. Детали — живые занятия или записи, формат обратной связи, проверка работ — зависят от конкретной программы и указаны на сайте.

Что известно о школе из открытых источников:
  • Moscow Business School — современная бизнес-школа для специалистов, руководителей и компаний, которые стремятся к развитию и росту. Мы предлагаем практические программы МВА, авторские курсы и семинары
  • Формат: онлайн-обучение.
  • Есть страница в Википедии.

Формат обучения

MBS проводит обучение онлайн. Детали — живые занятия или записи, формат обратной связи, проверка работ — зависят от программы. Перед выбором курса изучите учебный план на сайте, оцените нагрузку и узнайте, какой документ выдаётся после завершения.

Для жителей Беларуси все программы доступны дистанционно — достаточно стабильного подключения к интернету и компьютера или планшета.

Формат обучения

Обучение проходит онлайн через личный кабинет на платформе школы. Формат — живые занятия, записи или комбинированный — зависит от конкретной программы. Перед выбором курса изучите учебный план, оцените нагрузку в неделю и узнайте, какой документ выдаётся после завершения.

Для жителей Беларуси из Минска, Гомеля, Бреста, Гродно, Витебска или Могилёва все программы доступны дистанционно. Достаточно стабильного подключения к интернету и компьютера или планшета.

Обучение из Беларуси

Беларусь — заметный рынок региона: в стране работает Парк высоких технологий (park.by). Онлайн-формат школы позволяет жителям Минска, Гомеля, Бреста, Гродно, Витебска и Могилёва учиться без привязки к конкретному учебному центру.

Что стоит учесть: сайт MBS может не раскрывать в открытой части детали о формате проверки заданий, расписании занятий, доступе к материалам после завершения курса и об условиях расторжения договора. Перед оплатой эти моменты стоит уточнить напрямую — особенно если вы совмещаете обучение с работой или другими занятиями.

Что проверить перед выбором

  1. Интересующее направление в каталоге.
  2. Формат занятий: живые, записи или самостоятельное прохождение.
  3. Кто проверяет задания.
  4. Какие работы будут в портфолио.
  5. Есть ли пробный урок.
  6. Остаётся ли доступ к материалам после завершения.

MBS даёт структуру и среду для обучения. Но результат — навыки, портфолио или документ — появляется там, где студент проходит программу до конца и применяет знания на практике.

Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации
5.0 (1 отзыв)
2 160 ƃ*
Записаться
Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 59 900 ₽ РФ
Сравнить с 3 похожими
Промокод скопирован