Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению

Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению
Курс создан с целью научить участников выстраивать системную работу с персоналом: от поиска, оценки и найма кандидатов до адаптации, обучения, развития, мотивации и формирования эффективной системы вознаграждения. Вы освоите ключевые HR-процессы и инструменты современного управления персоналом: рекрутинг и сорсинг, оценку компетенций, HR-коммуникацию, автоматизацию, развитие кадрового резерва, наставничество, HR-аналитику, экономику труда и проектирование систем оплаты

Месяц обучения, двадцать один видеоматериал и три практических задания — размер программы виден сразу, и это честно. Курс написан для руководителя отдела, который сам собеседует кандидатов и устал полагаться на интуицию, а также для рекрутера, желающего разложить свои приёмы по полкам. Программа занимает месяц и состоит из двадцати одного видеоматериала и трёх практических заданий, поэтому её берут ради структуры и общего языка, а не смены профессии. Формат — видео плюс задания на платформе.

Формат простой: доступ к платформе, видео, задания и обратная связь от преподавателей, кураторы на связи. За месяц профессию не меняют. Отдельно разбирают подготовку и проведение интервью: какие вопросы задавать, как читать резюме и как отделять компетенции кандидата от удачной самопрезентации. Проверку рекомендаций разбирают там же. Задания проверяют преподаватели с обратной связью, а кураторы остаются на связи всё обучение, так что учиться в Беларуси можно без офлайн-встреч. Всего в программе двадцать один видеоматериал и три задания.

2 мес. Сертификат
Обновлено 07 сентября
Требования: Высшее или среднее профессиональное образование

Готовы освоить профессию?

Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 36 361 ₽ РФ

Записаться

Что уточнить у школы

Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.

Про обучение
1 Какой документ я получу после курса и можно посмотреть, как он выглядит?
2 Как вернуть деньги, если курс не подойдёт?
3 Мы будем разбирать реальные документы и ситуации, или это в основном теория?
Если планируете работать по этому направлению
4 Ваш документ признают в Беларуси, или его нужно подтверждать отдельно?
5 Я работаю в Беларуси — что из курса пригодится, а что придётся доучивать?
6 Что этот сертификат подтверждает и для чего его обычно используют выпускники?
чтобы вставить в чат или письмо школе

Промокоды

1 Нажмите «Получить» — код скопируется, откроется сайт школы · 2 Заполните заявку на сайте школы — это засчитывает скидку · 3 Введите код в поле при оформлении, если поля нет — назовите менеджеру
Лучшее предложение

Скидка 10% на заказ

Скидка 10% на все курсы

Сравните с альтернативами

Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.

Листайте вбок — курсов 4
Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению
Курс Подбор и адаптация персонала в организации (144ч)
Менеджер по персоналу (HR): поиск, подбор и адаптация. Повышение квалификации
Онлайн-курс Специалист по управлению персоналом.
Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению Этот курс
Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению
Moscow MBA
Курс Подбор и адаптация персонала в организации (144ч)
Курс Подбор и адаптация персонала в организации (144ч)
НИИДПО
Самый доступный Самый короткий
Цена
1 300,00 ƃ
2 360,00 ƃ
421,00 ƃ
635,00 ƃ
2 140,00 ƃ
3 740,00 ƃ
Рассрочка
Да
Длительность
2 мес.
3 нед.
Документ
Сертификат
Удостоверение о повышении квалификации
Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению Этот курс
Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению
Moscow MBA
Курс Подбор и адаптация персонала в организации (144ч)
Курс Подбор и адаптация персонала в организации (144ч)
НИИДПО
Самый доступный Самый короткий
Менеджер по персоналу (HR): поиск, подбор и адаптация. Повышение квалификации
Менеджер по персоналу (HR): поиск, подбор и адаптация. Повышение квалификации
MBS
Онлайн-курс Специалист по управлению персоналом.
Онлайн-курс Специалист по управлению персоналом.
РШУ
Цена 1 300,00 ƃ
2 360,00 ƃ
421,00 ƃ
635,00 ƃ
2 140,00 ƃ 3 740,00 ƃ
Рассрочка
Длительность 2 мес. 3 нед.
Документ Сертификат Удостоверение о повышении квалификации
Записаться Записаться Подробнее Записаться Подробнее Записаться Подробнее
Данные — из каталогов школ, обновляются ежедневно. Полное сравнение — 4+ параметров

О школе

Moscow Business Academy — бизнес-школа с MBA-программами в дистанционном и очно-заочном формате. Для слушателя из Беларуси это означает две вещи: учиться можно из Минска, Гомеля или Бреста, а расписание не нужно пересчитывать — Минск живёт по московскому времени, и вебинар, заявленный на 19:00 по Москве, начинается у вас в 19:00.

Специализации закрывают основные управленческие ниши: управление в сфере услуг, проектный менеджмент, маркетинг, налоговый консалтинг, антикризисное управление, бизнес-коучинг. Обучение держится на практике — каждый модуль вы прикладываете к своей компании или рабочим задачам. Аудитория для такого подхода в Беларуси есть: по данным Белстата в стране работает около 135 тыс. организаций малого и среднего бизнеса и более 204 тыс. индивидуальных предпринимателей.

Формат обучения

Что важно знать до старта:
  • Модули и задания выполняются дистанционно — присутствие в Москве не требуется.
  • Часовой пояс Минска совпадает с московским, расписание читается как есть.
  • Преподаватели — практики с управленческим опытом, а не только лекторы.
  • Кейсы берутся из вашего бизнеса, поэтому теория сразу проверяется на деле.
  • Диплом с международным позиционированием — аргумент при найме в компании ЕАЭС и за его пределами.

Что MBA даёт на белорусском рынке

Разрыв между линейной и управленческой позицией виден по цифрам. Средняя зарплата по стране держится около 3100 BYN, в Минске превышает 4000 BYN, а в информации и связи переваливает за 6100 BYN (Белстат, июньские данные). Вакансии руководителя отдела в Минске на rabota.by публикуются с вилкой 4500–6500 BYN. Диплом сам по себе прибавку не приносит: платят за решения. Moscow Business Academy даёт язык, на котором эти решения объясняют собственнику, банку или инвестору.

Белорусские компании плотно завязаны на заказчиков из стран ЕАЭС, и общая с партнёрами управленческая рамка стоит дороже строчки в резюме. Одногруппники из России и Казахстана — это ещё и контакты, которые внутри Минска вы бы не собрали.

Признание диплома

Беларусь и Россия входят в ЕАЭС, между странами действует соглашение о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании — вузовский диплом отдельно подтверждать не нужно. MBA относится к дополнительному профессиональному образованию: выдаётся документ о квалификации, вес которого определяет наниматель. В коммерческом секторе он читается как заявка на управленческую роль. Для педагогической, юридической, медицинской и фармацевтической деятельности внутри ЕАЭС отдельную процедуру признания по законодательству страны трудоустройства проходит именно вузовский диплом, а не документ MBA — если ваша карьера в этих сферах, выясните требования по основному диплому заранее.

Кому подойдёт программа

Moscow Business Academy подойдёт руководителям среднего и высшего звена, которым нужна структура вместо интуиции. Предпринимателям, упёршимся в потолок собственного опыта. Специалистам, которых готовят к повышению. Тем, кто ведёт проекты для заказчиков из стран ЕАЭС.

Совет. Ценность MBA — не в сертификате, а в системе мышления и людях вокруг. Состав групп здесь преимущественно из России и стран СНГ, белорусские кейсы в дискуссию принесёте вы сами. До оплаты поговорите с выпускниками последних двух-трёх лет и попросите состав преподавателей именно по вашей специализации. О стоимости и порядке оплаты спрашивайте в приёмной комиссии — заодно уточните, как провести платёж из Беларуси.

Идти на MBA стоит с готовым вопросом, а не с надеждой, что программа придумает его за вас. Если вы знаете, где упирается компания или карьера — деньги, команда, продукт, — первый же модуль Moscow Business Academy начнёт приносить пользу раньше, чем закончится вводная неделя.

Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению
1 300,00 ƃ* 2 360,00 ƃ −45%
Рассрочка
Записаться
Запись и оплата — на сайте школы. За весь курс: 36 361 ₽ РФ
Сравнить с 3 похожими
1 300,00 ƃ* 2 360,00 ƃ −45%
Записаться
Промокод скопирован