Курсы для педагогов и методистов онлайн
Курсы для педагогов и методистов онлайн в Беларуси: повышение квалификации, методика преподавания, работа с детьми, педагогический дизайн.
Отображаются 31-45 из 212
Директор по обучению персонала
Курс помогает освоить новую профессию с нуля или прокачаться действующему специалисту. Только практические инструменты, которые помогают в планировании карьеры сотрудников, выстраивании кадрового резерва, оценке эффективности обучения, расчете ROI обучения, ключевых метрик эффективности обучения.
-
Персональный наставник
-
Уроки в видеоформате
-
Практика на реальных задачах
-
Домашние задания с проверкой
-
Бесплатный пробный урок
Показать всё
Скрыть
Методист с консультациями
Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!
- Сертификат по завершении
- Старт 18 августа
Библиотека роста: платформа для обучения сотрудников
Библиотека роста для сотрудников с доступом по подписке от Нетологии. Онлайн обучение и обучающие курсы для эффективного развития персонала. Платформа для корпоративного обучения и повышения квалификации.
- Сертификат по завершении
Методист онлайн-курсов: расширенная программа
На курсе вы узнаете о навыках и приёмах, которые используют в работе методисты Нетологии и других крупных образовательных платформ; а также получите продвинутые навыки проектирования сложных образовательных продуктов
- Сертификат по завершении
- Старт 18 августа
Школа бизнес-тренеров Учись учить. Повышение квалификации
. Основная цель программы — интенсивная и качественная подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма, формирование практических навыков тренерской работы и передача проверенных практикой авторских методик и инструментов для конструирования и проведения результативных тренингов. . . Уникальные преимущества курса:. . . . Тренинг успешно проводится более 12 лет и представляет собой мощный фундамент профессиональной подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров. . Многолетний практический опыт в области обучения персонала, позволил создать насыщенный 4-х дневный тренинг-интенсив, в котором собраны все лучшие стратегии и техники для бизнес-тренеров. . Программа обучения полностью соответствует современным стандартам обучения и развития персонала. . Более 2000 человек успешно прошли обучение по данной программе и успешно применяют полученные знания на практике.
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации
. Акционеры и руководители предприятий, инвестируя в обучение персонала, ожидают быстрого возврата, выраженного в денежном эквиваленте. Но зачастую обучение происходит хаотично. При этом мы иногда обучаем вовсе не тех, кого надо, и не тому, чему надо, а компания все равно расходует немалые средства. . . Именно поэтому необходимо создавать систему обучения, которая изначально будет нацелена на бизнес-результаты и на получение дохода от вложенных инвестиций. . . Какие шаги предпринять, чтобы создать эффективно работающую систему обучения у себя в компании? Как толково использовать AI-инструментарий? Когда делегировать обучение старым сотрудникам, а когда приглашать внешних специалистов? . . . На семинаре вы не только получите исчерпывающую информацию о возможных рисках и подводных камнях, возникающих на этом пути, но также приобретете опыт решения подобных задач в рамках практических заданий и кейсов, предлагаемых преподавателями.
Фасилитация для лидера: как вовлечь команду в решение бизнес-задач. Повышение квалификации
. Качество совместной работы в команде, в большинстве случаев, является индикатором производительности компании. Организуя совместную деятельность, руководителю необходимо знать, как заинтересовать всех сотрудников на достижение общего результата, как организовать обсуждение с группой, когда необходимо проанализировать проблемы кросс-функционального взаимодействия, договориться о правилах сотрудничества и другие ответы на важные вопросы. . . В ходе семинара будут разобраны структуры групповых встреч, познакомитесь с прикладными инструментами и методами фасилитации, которые помогут управлять командой и вести ее к намеченной цели. Разработанные шаблоны сценариев вы сможете применить для проведения онлайн - и офлайн-встреч. . СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ ВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОТДЕЛЬНО: . . . . . . . . . . . . Современные методы фасилитации командной работы . . . .
Цифровая трансформация образования: технологии и инновации
Курс «Цифровая трансформация образования: технологии и инновации» предназначен для обучения использованию современных цифровых ресурсов в образовательной сфере. Студенты узнают о различных онлайн-инструментах, образовательных платформах и технологиях, способных улучшить процессы обучения и обеспечить более эффективное образование
- Сертификат
Инструктор по физической культуре в ДОУ. Московский диплом
Обучение на инструктора по физической культуре в ДОУ. Курс 600 часов. Диплом Москвы
Тренер-преподаватель по боксу и кикбоксингу. Московский диплом
Обучение на тренера по боксу, кикбоксингу. Курсы 600 часов. Московское образование
Расширенный фильтр
Педагогика в Беларуси продолжает оставаться одной из стабильных сфер с растущим рынком онлайн-репетиторства и корпоративного обучения. Учитель-предметник в Минске получает 1200–1800 BYN в школе, репетитор средней квалификации — 40–100 BYN за занятие, методист онлайн-проекта — 2000–4000 BYN. Онлайн-формат позволяет работать не только с белорусскими учениками, но и с русскоязычной диаспорой в Польше, Литве, Германии и других странах.
Кому подходят педагогические курсы в Беларуси
Первая аудитория — действующие учителя школ и детских садов, которым нужно обязательное повышение квалификации. Вторая — репетиторы, которые выходят на онлайн-рынок через Skyeng, Foxford, Preply или собственные каналы. Третья — методисты и педагогические дизайнеры, которые работают на онлайн-школы и корпоративные проекты.
Основные направления
- Курсы для учителей-предметников. Методика преподавания, работа с трудными детьми, инклюзия, ФГОС.
- Методика и педагогический дизайн. Проектирование курсов, работа с LMS, Learning Experience Design.
- Работа с детьми раннего возраста. Монтессори, развитие речи, подготовка к школе.
- Репетиторство и онлайн-преподавание. Методики онлайн-уроков, работа в Zoom, упаковка услуг.
- Инклюзивная педагогика. Работа с детьми с ОВЗ, дефектология, логопедия.
Как устроены онлайн-курсы
Большинство школ работают по схеме: видеолекции + практические задания + разбор ментором + итоговый методический проект. Курсы повышения квалификации длятся 1–2 месяца, профессиональная переподготовка — 3–8. Крупные российские онлайн-школы (Skillbox, Нетология, Яндекс Практикум, Фоксфорд) принимают студентов из Беларуси без ограничений. Весь процесс идёт удалённо.
- Современные педагогические методики и инструменты.
- Навык проектирования уроков и учебных программ.
- Работу в Zoom, Miro, популярных LMS.
- Диплом или удостоверение о повышении квалификации.
На что смотреть при выборе курса
Главное — квалификация ведущего и наличие лицензии на образовательную деятельность у школы. Курсы повышения квалификации без лицензии не засчитываются для работы в государственных учреждениях. Второе — актуальность методик: педагогика обновляется медленнее, чем IT, но всё равно постоянно, и старые конспекты часто не отражают современных подходов.
Что важно проверить перед оплатой
- Наличие лицензии на образовательную деятельность у школы — без неё курсы не засчитываются для работы в государственных учреждениях.
- Квалификация ведущего: практикующий педагог, методист или специалист из онлайн-образования.
- Актуальность методик и современные подходы к обучению.
- Наличие практических заданий: разработка урока, демо-занятие, методическая работа.
- Документ о прохождении, признаваемый Министерством образования.
Реально ли применить знания
Педагогика — сфера, где знания применяются сразу и отражаются на работе с учениками с первого дня. Учителя, которые проходят качественное повышение квалификации, сразу используют новые методики в классе. Репетиторы после курса по онлайн-преподаванию часто увеличивают свою ставку и выходят на новые площадки. Через год систематической работы над квалификацией вы будете удивляться, насколько изменилось ваше представление о том, как эффективно передавать знания другим людям, и насколько более уверенно вы стали работать с учениками любого возраста.