Организационное поведение – ключ к эффективному управлению командой. Видеокурс
. Успех компании зависит не только от стратегий и процессов, но и от людей – их мотивации, ценностей и поведения. Этот видеокурс раскрывает фундаментальные принципы организационного поведения, помогая руководителям и HR-специалистам глубже понимать, что движет сотрудниками и как создать среду, в которой они будут максимально продуктивны.
.. Вы узнаете, как психологические особенности, эмоциональный интеллект и личные ценности сотрудников влияют на их работу, почему одни команды достигают выдающихся результатов, а другие сталкиваются с конфликтами и текучестью кадров. Вы научитесь распознавать ключевые факторы организационного поведения и применять их для создания сильной, сплоченной и результативной рабочей среды.
.. Этот курс – для тех, кто хочет управлять не процессами, а людьми, добиваясь не только высоких показателей, но и лояльности, вовлеченности и долгосрочного развития сотрудников.
Два часа видео о том, почему люди в компании ведут себя так, а не иначе. Это не курс по управлению персоналом и не набор приёмов: организационное поведение объясняет, как среда, ценности и характер сотрудника влияют на то, сколько он в итоге делает. Программа написана руководителю или HR-специалисту, который уже намучился с конфликтами и текучестью и хочет понять причину, а не гасить симптомы. Ведёт курс Игорь Шутов — корпоративный психолог и юрист, он разбирает кадровые риски и улаживает конфликты. В Беларуси руководителей и HR-специалистов ищут прежде всего в Минске, а в Витебске, Гомеле и Бресте работу с командой обычно ведёт сам начальник отдела без отдельного HR. Разбираться с людьми приходится ему самому.
Вы разбираете модель SOBC, примеряете теорию «X» и «Y» МакГрегора, смотрите, как стиль руководителя меняет поведение подчинённых, учитесь отличать экстраверта от интроверта и распознавать того, кто играет в собственную игру. Дальше речь идёт о том, что людьми движет: одним важно принадлежать команде, другим достигать, третьим управлять. Отсюда растут и удовлетворённость работой, и приверженность компании, и текучесть, которую иначе не объяснить. Вы смотрите записи лекций, решаете кейсы, проходите тесты, конспект авторских материалов остаётся у вас, доступ к платформе держат три месяца. Белорусские работодатели чаще берут таких людей в штат на полный день, удалённые вакансии здесь редкость, так что навык работать с командой лицом к лицу остаётся основным. Модели поведения разбирают на конкретных кейсах. Курс идёт онлайн на русском языке и занимает два часа, доступ к материалам открыт три месяца — уложить его в рабочую неделю в Минске несложно. В комплект входят тесты, кейсы и конспект авторских материалов.
Что уточнить у школы
Эти вопросы пригодятся на сайте школы — задайте их менеджеру до оплаты.
Сравните с альтернативами
Три программы других школ по тем же навыкам — сравнили по главному. Лучшее значение в строке подсвечено.
Этот курс
|
Этот курс
MBS
|
Международная школа профессий
Самый доступный
|
Skillbox
|
ProductStar
Самый короткий
|
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | 173 ƃ | 1 140 ƃ |
2 300 ƃ 5 760 ƃ
|
361 ƃ 722 ƃ
|
| Длительность | — | — | 2 мес. | 1 мес. |
| Документ | — | — | — | Сертификат |
| Записаться | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее | Записаться Подробнее |
О школе
MBS — Moscow Business School — современная бизнес-школа для специалистов, руководителей и компаний, которые стремятся к развитию и росту. Мы предлагаем практические программы МВА, авторские курсы и семинары, тренинги по soft skills и корпоративное обучение. С 2007 года MBS помогает студентам и компаниям у Для жителей Беларуси это способ учиться на русском языке без переезда. Занятия проходят онлайн — из Минска, Гомеля, Бреста, Гродно, Витебска или Могилёва нужен только стабильный доступ в интернет.
По данным Википедии: MBS — аббревиатура, может означать: Mobile Base System — мобильная система для модуля МКС Канадарм2. Mortgage-backed security — ипотечные ценные бумаги MBS (хип-хоп) (сокр. от англ. Le Micro Brise Le Silence — «микрофон нарушает тишину») — рэп-группа, созданная в 1988 году в Алжире. Minimum Breaking Strength – минимальная нагрузка на разрыв
На сайте в {year} году представлены образовательные программы. Актуальный перечень направлений, форматы обучения и условия поступления — на официальном сайте. Детали — живые занятия или записи, формат обратной связи, проверка работ — зависят от конкретной программы и указаны на сайте.
- Moscow Business School — современная бизнес-школа для специалистов, руководителей и компаний, которые стремятся к развитию и росту. Мы предлагаем практические программы МВА, авторские курсы и семинары
- Формат: онлайн-обучение.
- Есть страница в Википедии.
Формат обучения
MBS проводит обучение онлайн. Детали — живые занятия или записи, формат обратной связи, проверка работ — зависят от программы. Перед выбором курса изучите учебный план на сайте, оцените нагрузку и узнайте, какой документ выдаётся после завершения.
Для жителей Беларуси все программы доступны дистанционно — достаточно стабильного подключения к интернету и компьютера или планшета.
Формат обучения
Обучение проходит онлайн через личный кабинет на платформе школы. Формат — живые занятия, записи или комбинированный — зависит от конкретной программы. Перед выбором курса изучите учебный план, оцените нагрузку в неделю и узнайте, какой документ выдаётся после завершения.
Для жителей Беларуси из Минска, Гомеля, Бреста, Гродно, Витебска или Могилёва все программы доступны дистанционно. Достаточно стабильного подключения к интернету и компьютера или планшета.
Обучение из Беларуси
Беларусь — заметный рынок региона: в стране работает Парк высоких технологий (park.by). Онлайн-формат школы позволяет жителям Минска, Гомеля, Бреста, Гродно, Витебска и Могилёва учиться без привязки к конкретному учебному центру.
Что стоит учесть: сайт MBS может не раскрывать в открытой части детали о формате проверки заданий, расписании занятий, доступе к материалам после завершения курса и об условиях расторжения договора. Перед оплатой эти моменты стоит уточнить напрямую — особенно если вы совмещаете обучение с работой или другими занятиями.
Что проверить перед выбором
- Интересующее направление в каталоге.
- Формат занятий: живые, записи или самостоятельное прохождение.
- Кто проверяет задания.
- Какие работы будут в портфолио.
- Есть ли пробный урок.
- Остаётся ли доступ к материалам после завершения.
MBS даёт структуру и среду для обучения. Но результат — навыки, портфолио или документ — появляется там, где студент проходит программу до конца и применяет знания на практике.
